Общая информация
Общий стаж работы – это период не только трудовой деятельности, но и общественно-полезной работы. Его рассчитывают не всегда. Он актуален при определении пенсионных прав граждан, которые работали в период до 2002 г.
Все дело в законодательных изменениях, которые произошли в конце 2001 года. Тогда понятие общий стаж заменили на страховой. Но он включает в себя только те периоды, в которые работодатель производил за вас страховые взносы.
| Да | 51 |
| Нет | 104 |
| Я – предпенсионер | 67 |
Раньше размер пенсионного обеспечения напрямую зависел от продолжительности общего трудового стажа (кратко – ОТС) и зарплаты гражданина. Теперь пенсию определяют исходя из уплаченных взносов. Таким образом, значение общего трудового стажа для установления права гражданина на пенсионное обеспечение уже практически потеряло свою актуальность.
Есть еще одно смежное понятие, на которое мы советуем обратить внимание – специальный стаж. Так называют периоды работа гражданина, которые дают право на оформлении пенсионного обеспечения досрочно. Например, это время труда на Крайнем Севере или в районах, приравненных к нему, либо на определенной должности.
Что влияет на общий трудовой стаж
Исчисление общего стажа и страхового осуществляется по-разному. Так, в общетрудовой входит немного больше периодов. Здесь учитывается не только то время, пока гражданин фактически исполнял трудовые обязанности, но и занимался общественно-полезной деятельностью (ФЗ-173 от 2001 г.).
Обратите внимание на периоды, засчитываемые в общий трудовой стаж:
- время, в течение которого гражданин получал пособие по безработице;
- ежегодный отпуск;
- пребывание на больничном по болезни, травме, уходу за больным членом семьи и другим основаниям;
- служба в Вооруженных силах РФ;
- период, проведенный в местах лишения свободы, если гражданина посадили без оснований;
- присмотр за ребенком до 3-х лет (на это время предоставляется отпуск.
На самом деле, это не отдельные виды ОТС — это периоды, которые засчитываются в него, помимо времени официальной работы. То есть, к стажу работы прибавляют перечисленные выше периоды.
Что входит в общий трудовой стаж: расчет
ОТС, при определении пенсии по формуле по условиям п.4 ст. 30 ФЗ-173 от 2001 г., рассчитывается путем сложения периодов, которые входят в него, с учетом некоторых нюансов. Например, определенные промежутки трудовой деятельности увеличиваются.
|
В каких случаях общий трудовой стаж для выхода на пенсию считается в повышенном размере |
Во сколько раз увеличивается |
|
Гражданин трудился на Крайнем Севере, либо в районах, которые приравнены к нему |
1,5 |
|
Лицо осуществляло трудовую деятельность на Чернобыльской АЭС, либо в зоне действия последствий катастрофы |
1,5 |
|
Гражданин:
|
2 |
|
Лицо:
|
3 |
Вы можете примерно определить общий трудовой стаж самостоятельно. Так вы узнаете, какое время будет учитываться при назначении пенсионного пособия. Но официально такой расчет производит Социальный Фонд России.
Пример:
У гражданки В. в трудовой книжке зафиксировано три периода: с 27.05.2006 по 13.03.2013 она работала курьером в ЗАО «Омега»; с 19.03.2013 по 31.01.2014 — в ООО «Гермес»; а с 1.02.2014 по 4.08.2016 — в ОАО «Мастер». С 11-го августа 2016 года данная сотрудница поступила на работу в другую компанию. Сумма дат трудоустройств женщины будет такой: 27.05.2006 + 19.03.2013 + 01.02.2014 = 47.10.6033. Сумма точного календарного времени увольнений - следующая: 13.03.2013 + 31.01.2014 + 04.08.2016 = 48.12.6043. Разница между числом дат увольнений и суммой дат приемов на работу: 48.12.6043 – 47.10.6033 = 01.02.0010 (то есть 10 лет, два месяца и один день). К полученному числу нужно прибавить три дня, поскольку было как раз столько периодов приема-увольнения. Значит, продолжительность трудовой деятельности составляет в данном случае десять лет, два месяца и четыре дня.
Протяженность стажа, как вы уже поняли, оценивается в годах, месяцах и днях. Причем за полный месяц тут принимается 30 календарных дней, а за год — 12 месяцев.
Периоды, которые входят в расчет, суммируются. При этом есть ряд исключений. Если вам нужен совет профессионального юриста, наши грамотные специалисты дистанционно помогут рассчитать ваш трудовой стаж и подготовить все необходимые документы, которые его подтвердят.
Как подтвердить периоды, входящие в общий трудовой стаж
Общий трудовой стаж считается на основании предоставленных гражданином документов, которые подтверждают факт ведения им общественно-полезной и трудовой деятельности. Основным из них является трудовая книжка. В случае ее утраты или наличия в ней ошибочных записей подтвердить ОТС можно другими бумагами, например:
- трудовым договором;
- выпиской из внутренней документации организации, где вы ранее работали;
- архивными справками;
- в редких случаях - свидетельскими показаниями.
Если вы считаете, что ОТС посчитан неправильно, вы вправе обратиться в СФР с заявлением о его перерасчете. Обязательно предоставьте документы, подтверждающие наличие неучтенных периодов.
Но, как показывает практика, самостоятельно решить проблему с СФР очень сложно. Важно собрать массу документов и правильно оформить заявление. Обращайтесь в ЕЮС, и мы решим ваши проблемы. Также мы подготовили для вас типовой образец заявления в СФР, который подают для корректировки информации.
Скачать Судебная практика
Если СФР отказывает в включении каких-либо периодов в стаж при назначении пенсии, вы вправе обратиться за защитой своих прав в суд. Так и поступил гр-н Т. Мужчине отказали в зачете полугода официального труда, на основании того, что в этот период работодатель гр-на не отчитывался за него.
Изначально мужчине отказали в удовлетворении требований. Суды посчитали, что оснований для зачета данного времени в трудовой стаж нет. Но гр-н не остановился и дошел до Верховного суда.
ВС РФ встал на сторону Т. По его мнению, обязанность по уплате страховых взносов полностью лежит на работодателе. А то, то он не делал этого не является основанием для отказа в зачете фактических периодов работы гражданина в его стаж. ВС РФ отменил предыдущие решения и отправил дела на новое рассмотрение.
Частые вопросы
Получение среднего специального и высшего образования, декрет, служба в армии, уход за инвалидами первой группы или престарелыми людьми.
Совокупность периодов рабочей деятельности, в течение которых работодатель уплачивал взносы в ПФР (СФР). Нужен для получения права на страховую пенсию.
С его учетом осуществляется преобразование пенсионных прав граждан, приобретенных ими по состоянию на 1-е января 2002 г., что влияет общий трудовой стаж и на размер страховой части трудовой пенсии.
Заключение юриста
Общий трудовой стаж в 2024 году имеет другое значение, чем раньше. В прошлые времена он был важен для расчета суммы пенсии и в целом прав на получение таких выплат. Такие правила действовали до 2001 года, то есть до принятия Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. Уже много лет действует новый порядок расчета и начисления пенсии. Для подсчета стажа застрахованное лицо должно подтвердить все периоды официального трудоустройства.
