Отличия командировочных и зарплаты
Чтобы понять, облагаются ли алиментами командировочные, надо в первую очередь разобраться с терминами. Многие ошибочно полагают, что к командировочным относится весь заработок работника, пока он находится в другом городе, за пределами привычного офиса, предприятия. А между тем, постановление Правительства РФ № 1908 от 2 ноября 2021 года в п. «р» ч. 2 освобождает командировочные выплаты от начисления по ним алиментных сумм.
Есть ли риски взыскания алиментов с командировочных
Перечень выплат, которые входят в командировочные, указан в ст. 168 ТК РФ. К ним относятся:
- суточные — расходы сотрудника, связанные с проживанием в другом населённом пункте;
- компенсации за наём жилого помещения (расходы на гостиницу, отель, аренду комнаты или квартиры);
- финансовое возмещение оплаты за проезд (расходы на бензин, если работник уехал на собственном автомобиле, на билеты на автобус, поезд или самолёт);
- компенсации иных расходов, совершённых сотрудником с согласия работодателя.
Да, вполне | 87 |
Нет, это несправедливо | 115 |
Взыскание алиментов с командировочной зарплаты
Ст. 167 ТК РФ предусматривает, что работнику, который находится в командировке, гарантируется сохранение средней заработной платы на весь период служебных путешествий. И если постановление Правительства РФ № 1908 от 2 ноября 2021 года запрещает вычитать алименты со сверхнормативных суточных, то с зарплаты они удерживаются обязательно. Это значит, что платежи на детей в обязательном порядке будут взиматься с доходов, указанных в таблице.
Доходы |
Со среднего ежедневного заработка, полученного сотрудником в период командировки |
С стимулирующих выплат, начисленных работнику за то, что он отправился в служебное путешествие |
С авторских гонораров, иных доходов, полученных за выполнение творческих заданий |
С надбавок за ненормированный рабочий график, вредное производство |
С коэффициентов, полагающихся персоналу, трудящемуся в районах Крайнего Севера или в тяжёлых климатических условиях |
Аналогично взыскиваются алименты с вахтовой надбавки, поскольку, исходя из смысла ст. 168 ТК РФ, она не относится к командировочным.
Также читайте статьи по теме:
Минимальный размер удержаний установлен в ст. 81 СК РФ. Он зависит от того, сколько детей есть у отца или матери:
- 1 ребёнок — 25% от суммы заработка родителя;
- 2 детей — 33,3% от дохода;
- 3 детей и более — 50% от заработка.
Однако, в зависимости от материального положения, состояния здоровья бывшего супруга, суд по своему усмотрению может как увеличить размер алиментных платежей, так и снизить их.
Алименты с командировочных расходов: пример расчёта
Ниже представлен пример, на какую сумму платежей на детей сможет рассчитывать родитель, воспитывающий малышей и/или подростков.
Пример:
У Гены трое детей. После развода все несовершеннолетние остались жить с мамой. Бывшая жена отсудила у Гены 50% от получаемого им дохода. За месяц зарплата отца составила 40 тыс. руб. Также в прошедшем месяце мужчину на неделю отправили в служебное путешествие, и он получил командировочные в размере 5 тыс. руб. За то, что Гена хорошо выполнял свои обязанности, работодатель выписал ему премию в 10 тыс. руб.
Общая сумма полученного Геной дохода составила 55 тыс. руб. Однако 5 тыс. руб. командировочных по закону не учитываются. Получается, что алименты вычитаются с 50 тыс. руб. Половина от этой суммы, 25 тыс. руб., мужчина должен будет направить на содержание детей.
Первоочередно с дохода родителя уплачиваются налоги (13% НДФЛ). Только после вычета с заработка налогов рассчитываются размеры алиментных обязательств.
Что делать, если бывший супруг скрывает командировочную зарплату
Как уже неоднократно отмечалось выше, алименты с командировочных, то есть с компенсаций на проживание и проезд в другом городе, не взыскиваются. Однако с командировочной зарплаты, премий, стимулирующих выплат вычитается содержание на несовершеннолетних.
Если ваш бывший супруг скрывает личный заработок, и у вас нет алиментного соглашения, можно подать иск в суд. В заявлении нужно прописать следующую информацию:
- Ф.И.О., адрес проживания должника;
- известные данные о потенциальных доходах отца или матери (например, сведения об организации, где они работают);
- количество детей на содержании родителя, с которым они проживают;
- ссылка на закон с указанием размера взыскания (фиксированная сумма, процент или доля от заработка).
К иску потребуется приложить свидетельство о расторжении брака, документы, подтверждающие, что несовершеннолетние находятся на иждивении у истца, документы, указывающие на возможные доходы ответчика, расчёт суммы алиментной задолженности.
Также читайте по теме:
Если вы получите исполнительный документ от суда, то далее нужно обратиться к судебным приставам или непосредственно работодателю, с которым должник находится в трудовых отношениях. Ниже представлен шаблон заявления об удержании алиментов с зарплаты (включая командировочную).
Судебная практика по алиментам
Постановление Пленума ВС РФ № 56 от 26 декабря 2017 года даёт общие рекомендации по рассмотрению дел, связанных со взысканием алиментов (в том числе с командировочных зарплат). В частности, бывшие супруги могут потребовать финансового содержания и себе, и потому они должны знать, что:
- после развода женщина может подать алиментный иск на бывшего мужа на протяжении своей беременности, а также в течение 3 лет после рождения ребёнка;
- если брак признают недействительным (например, жена не развелась с первым мужем, а уже вышла замуж за второго мужчину), то он также может направить алиментное заявление в суд;
- если суд выяснит, что у должника есть иные источники дохода, он может учесть это для определения размера платежей в пользу несовершеннолетних, увеличив их;
- если бывшие муж или жена стали нетрудоспособными, это ещё не повод отказывать во взыскании средств в пользу малышей или подростков — он может получать пенсию, и с неё и будут проводиться удержания.
Эти нюансы нужно учитывать при подаче иска в суд.
Частые вопросы
Нет. Поскольку ст. 168 ТК РФ допускает по согласованию с работодателем увеличивать командировочные расходы, вне зависимости от их итогового размера с них не выделяется доля детям.
Да, если отец или мать захотят добровольно отдать командировочные на алименты, закон это не запрещает. Ограничено лишь принудительное взыскание. Откуда берутся деньги на добровольное исполнение алиментных обязательств, не так важно.
Да, поскольку права и обязанности как приёмных родителей, так и усыновлённого/удочерённого ребёнка идентичны членам семьи, связанными кровными узами.
Заключение юриста
Закон запрещает принудительно взыскивать алименты с командировочных в 2024 году, поскольку их работодатель платит для того, чтобы сотрудник мог удовлетворить базовые потребности в чужом городе. Однако с зарплаты, полученной во время работы в служебном путешествии, а также с премиальных доходов сверх нормы часть заработка платится в пользу родных.
Согласно ст. 302 ТК РФ, лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
На основании пп.а п.8 ст.101 ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскание не может быть обращено на компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.
Поскольку надбавка за вахтовый метод работы выплачивается взамен суточных, на которые в силу ст.101 ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскание не может быть обращено, то алименты с вахтовой надбавки не удерживаются.
Будем рады ответить на другие Ваши вопросы, обращайтесь в случае необходимости. Персональные консультации мы точно также предоставляем удаленно.