Что собой представляет пособие
Перед тем как раскрыть тему о том, как рассчитать пособие до 1,5 лет, необходимо обозначить, в чем особенности этой выплаты.
Пособие на ребенка до достижения им 1,5 лет выплачивается лицу, которое осуществляет непосредственный уход за младенцем в рамках отпуска по уходу за ребенком. Важно понимать, что отпуск предоставляется до трех лет, а вот пособие выплачивается только до достижения малышом полутора лет.
Получатели
Если проанализировать российскую практику, то выплата назначается и выплачивается женщине, которая осуществляет уход за ребенком. Однако по закону получателем выплаты может стать и другое лицо, осуществляющее непосредственный уход за малышом:
- отец;
- усыновитель;
- опекун;
- бабушка;
- дедушка;
- другой родственник, который воспитывает несовершеннолетнего.
Важно! Если воспитанием ребенка занимается и папа, и мама, или, например, несколько родственников, то пособие по уходу за малышом может получить только один взрослый.
Какие пособия до 1,5 лет существуют
Главная выплата, на которую могут претендовать новоиспеченные родители — пособие до полутора лет. Оно оформляется в тот же момент, когда лицо, занимающееся воспитанием младенца, решает уйти в отпуск по уходу за ребенком.
| Да | 93 |
| Нет | 47 |
Из этого следует вывод, что основной фактор, который берется во внимание, чтобы рассчитать выплату до 1,5 лет — наличие официальной работы и заработка за предшествующие наступлению страхового случая два года. Однако на выплату от государства могут рассчитывать и безработные родители, но в рамках единого пособия. Речь о котором пойдет ниже.
Для работающих
Правила процедуры, позволяющей рассчитать декретные до 1,5 лет, в связи с введением в стране Единого пособия, не изменились. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.01.2023 № 119 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2023 г." минимальный размер соцпособия, которое положено лицу, ухаживающему за ребенком до полутора лет, составляет 8 591,47 рублей (не менее половины МРОТ). Такая выплата переводится с 1 февраля 2023 г. Если говорить про максимальный размер выплаты, то он составляет 33 281,80 рублей с 1 февраля 2023 г.
Чтобы посчитать пособие, применяются специальные формулы, утвержденные на федеральном уровне.
|
Размер |
Формула |
|
Минимальный |
МРОТ х 40% |
|
Максимальный |
СДЗ max х 30,4 х 40%, где:
|
Если будет получена информация о том, что сумма заработка заявителя в расчетном периоде была выше (в бухгалтерии допущена ошибка, заявитель написал заявление о смене периода, который берется в расчет), то будет совершен перерасчет уже ранее утвержденной суммы с учетом новых данных.
При проживании гражданина в условиях Крайнего Севера или в местностях, приравненных к этим условиям, рассчитывается пособие до 1,5 лет с учетом действующего районного коэффициента.
Для неработающих
Ежемесячная выплата может быть назначена со стороны государства и неработающим гражданам, которые заняты уходом за детьми. Однако в этом случае речь идет о Едином пособие, которое может быть назначено неработающему родителю, если он не получает соцпособие по безработице. Минимальный размер соцвыплаты, который доступен неработающим лицам, составляет 8591,47 рублей с учетом проведенной в феврале индексации.
Не стоит путать неработающих граждан и безработных! Правом на единое пособие обладают в этой ситуации только следующие категории граждан:
- Лицо, осуществляющее уход, которое было уволено в период декретного отпуска по причине:
- ликвидации работодателя, в том числе, если воинская часть, находящаяся за пределами РФ, в которой служил гражданин, была расформирована;
- окончания срока действия трудового договора в воинских частях, которые базировались за пределами России.
- Неработающие жены действующих военнослужащих РФ, которые проходят службу в воинских частях, расположенных на территории иностранных государств.
Во всех остальных случаях действует принцип нулевого дохода. Иными словами, если в семье один родитель имеет уважительную причину, чтобы не работать, то второй родитель обязательно должен иметь доходы от трудовой, предпринимательской или иной деятельности.
Как рассчитать пособие
Формула расчета пособия до полутора лет проста. Чтобы знать конечную сумму, которая положена работающим родителям, необходимо воспользоваться следующей схемой:
Средний заработок сотрудника за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, делим на число календарных дней, которые человек работал в течение этих двух лет, умножаем на 30,4, умножаем на 40%.
Полученный размер необходимо сравнить с установленными в России максимальным и минимальным размером – 8 591,47 рублей и 33 281,80 рублей. Если говорить по СЗД, то он не должен превышать предельную базу страховых взносов за год, который берется в расчет.
Пример:
Смирнова Татьяна Михайловна планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2023 года. В период с 2021 по 2022 гг. она находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, поэтому для расчета пособия попросила заменить расчетный период. Поэтому бухгалтер рассчитывал заработную плату за 2019 и 2020 г. За этот срок Татьяна Михайловна находилась на больничном в течение 25 дней, которые не будут учтены при расчете. Таким образом, для расчета был взят заработок: 617 тысяч за 2019 г. и 634 тысяч рублей за 2020 г.
- СДЗ = (617000 + 634000) / (730 – 25 дней) = 1774, 46 рублей.
- Размер соцпособия = 1774,46 рублей × 30.4 × 40% = 21577, 53 рубля.
Оформление пособия
Начиная с 2021 года, пособие выплачивает не работодатель. Трудоустроенным заявителям средства перечисляет СФР, а безработным, уволенным в результате ликвидации предприятия, – органы социальной защиты. Чтобы оформить выплату на ребенка до полутора лет, работодатель запрашивает у сотрудника следующие документы:
- заявление о назначении ежемесячного соцпособия по уходу за ребенком;
- сведения о застрахованном лице (ФИО, СНИЛС, ИНН, дата рождения, паспортные данные);
- заявление о замене лет, которые будут взяты в расчетный период (если присутствует подобная необходимость).
Другие документы органы СФР запросят самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия.
Скачать Срок выплаты
Чтобы получать выплату, заинтересованное лицо, которое находилось в отпуске по уходу, должно обратиться к работодателю не позднее, чем ребенку наступит 2 года. Выплата соцпособия будет проведена за весь период, длящийся с момента ухода работника в отпуск и до достижения ребенку 1,5 лет.
Пособие назначается в течение 10 дней с момента, когда будут предоставлены документы работодателю. В этот же срок будет перечислена первая выплата.
Судебная практика
Во время нахождения в отпуске по уходу за малышом гражданка приступила к работе на условиях неполного рабочего дня на полставке, что позволило сохранить пособие. ФСС инициировали проверку и установили, что гражданка работала помимо этого места еще в трех иных медорганизациях по совместительству, которые располагались в населенных пунктах на значительном удалении от ее места проживания. Работу осуществляла дистанционно, пособие в организациях не получала.
Посчитав общую продолжительность рабочего времени, ФСС пришли к выводу, что гражданка полноценно работала, по факту, воспитанием и уходом за ребенком занимался кто-то другой. Это является основанием для признания того, что выплата была назначена незаконно. ФСС взыскал средства с гражданки, которые были ей начислены.
Не согласившись с этим решением, гражданка обратилась в суд. Первая и последующая инстанция отказали истице в удовлетворении заявления. Но Кассационный суд отменил все решения нижестоящих инстанций. Так как женщина работала на полставке, то большую часть времени уход за ребенком она осуществляла сама. Работа дистанционно с тремя другими организациями не указывает на то, что женщина не осуществляла уход за младенцем. Кроме того, были предоставлены справки из детской клиники, в которой указывалось на то, что ребенок находился на грудном вскармливании до 1,5 лет, из ТСЖ, которые свидетельствуют о том, что именно мать воспитывала малыша. В итоге, решения нижестоящих судов были отменены, решение ФСС о взыскании средств с женщины оспорено.
Частые вопросы
Да, чтобы получить пособие необходимо обратиться в СФР. Законодательством предусмотрена возможность получения выплаты.
Арест не распространяется на детские пособия. Однако необходимо доказать, что на лицевой счет поступают именно декретные выплаты.
В назначении выплаты отказывают лицам, которые лишены родительских прав, или тем, кто сами отказались от детей.
Заключение юриста
Социальная выплата по уходу за ребенком до достижения им полутора лет — мера поддержки граждан, которая позволяет улучшить благосостояние семьи. Выплата положена работающим лицам, которые уходят в официальный отпуск по уходу за новорожденным до достижения им полутора лет, а также неработающим лицам, которые были уволены во время декрета. Доступна выплата неработающим родителям, у которых родились дети до 1 января 2023 год, но они могут выбрать: получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году без учета доходов, либо оформить ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка с учетом доходов семьи. Законодательством установлен максимальный и минимальный размер выплаты, в 2023 году он составляет 8 591,47 рублей и 33 281,80 рублей, соответственно.
