Возможные льготы
Государство с целью оказания поддержки семье, в которой растет ребенок-инвалид, гарантирует родителям и опекунам льготы в самых разных сферах жизни. Послабление налогов, дополнительные выходные, трудовой стаж — любая помощь важна для семьи с ребенком, который ограничен в своих физических или ментальных возможностях.
Перед тем, как рассказать о доступных льготах родителям, воспитывающим детей с инвалидностью, необходимо дать определение этому понятию. Льготы - это вид государственной поддержки, подразумевающий под собой предоставление отдельным категориям граждан каких-либо преимуществ, дополнительных прав, а также полного или же частичного освобождения от требований, норм и правил, установленных на государственном уровне.
Налоговый вычет
Трудоустроенные родители, воспитывающие ребенка-инвалида, могут воспользоваться правом увеличенного налогового вычета по НДФЛ.
| Да | 111 |
| Нет | 69 |
Детский вычет представляет собой сумму, уменьшающую налогооблагаемую базу. Следовательно, подоходный налог в размере 13% будут удержан не с полной суммы заработной платы, а с меньшей суммы. Вычет на ребенка с подтвержденной группой инвалидности до наступления возраста совершеннолетий (18 лет) или студента с ограниченными возможностями до достижения 24 лет:
|
Описание |
Сумма |
|
Базовый вычет, положенный лицам, оформившим опекунство или попечение над ребенком с инвалидностью |
6 000 рублей |
|
Базовый вычет для родителей и усыновителей |
12 000 рублей |
Кроме того, родители имеют право подать заявление на получение базового вычета по НДФЛ. На первого и второго ребенка 13% будет возвращено с суммы 1400 рублей, на третьего и последующих детей — с 3000 рублей.
Пример:
Чтобы рассчитать облагаемую налогом сумму, необходимо вычесть из зарплаты предоставленную льготу и только потом рассчитать подоходный налог. Зарплата Тамары Ивановой составляет 35 тысяч рублей в месяц. Начиная с января и по октябрь, налоговая будет удерживать НДФЛ со следующей суммы: 35000 - 12000 = 13000. Так как доступный лимит в 350 тысяч рублей будет превышен в октябре, то в ноябре и декабре НДФЛ будет удерживаться с суммы 35000 рублей. Льготный расчет будет вновь начат с января следующего года.
Уменьшенные налоги
За льготы для семей с ребенком инвалидом несут ответственность органы на региональном уровне. Иными словами, администрация области, края принимает самостоятельно решение о том, какие льготы и кому будут положены. В большинстве регионов России предоставляются налоговые льготы родителям с ребенком-инвалидом, например, в виде отмены транспортного налога. Иногда таким семьям предоставляется скидка на уплату налогов в размере от 50 до 90%.
Нерабочие дни
Граждане России могут рассчитывать и на льготы на работе, если ребенок - инвалид. Дополнительные выходные, которые подразумевают полную оплату и длящиеся на протяжении 4 дней, может получить либо мать ребенка, либо отец. Это регламентировано ст. 262 ТК РФ. Но их можно разделить и между родителями, если отец берет 2 дня отдыха, а оставшиеся — мать. Подобная льгота призвана компенсировать время, которое сотрудники компании вынуждены тратить, чтобы оказать должный уход или медицинскую помощь своему ребенку инвалиду.
До 2023 года по закону нельзя было накопить дни, суммировать их или перенести. Если родитель не подает заявление на дополнительные выходные, то они сгорают. Не будет выплачена и денежная компенсация за неиспользованные выходные. С 1 сентября 2023 года вступили в силу новые законодательные требования, по которым дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом родители могут накапливать и переносить. Иными словами, отец или мать могут не брать 4 дня выходных ежемесячно, а использовать их в нужное время. Максимальный срок дополнительного отдыха - 24 дня. Чтобы воспользоваться этим правом, необходимо подать заявление работодателю. Вы можете воспользоваться образцом, который составили наши юристы.
Скачать
Чтобы получить дополнительные выходные, работник должен соблюсти порядок их оформления:
- Составляется заявление по форме, которая утверждена Приказом Министерства Труда № 1055н.
- Заявление подкрепляется документами, которые обосновывают необходимость предоставления работнику, ухаживающему за ребенком-инвалидом, этой льготы.
На основании полученных документов работодатель оформляет приказ о предоставлении льготных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Законом не установлена обязательная форма. Поэтому руководитель предприятия составляет документ в свободной форме, после чего знакомит с ним работника. Последний должен поставить свою подпись на приказе. Образец приказа составили наши юристы - он доступен для ознакомления ниже.
Однако льготы работающим родителям в виде дополнительных выходных дней положены не всем. В соответствии с Постановлением Правительства № 714 от 6 мая 2023 года привилегия недоступна адвокатам, частным нотариусам, индивидуальным предпринимателям и самозанятым.
Специальные условия труда
Трудовые льготы родителям, которые воспитывают ребенка-инвалида, включают в себя и такую возможность, как установление неполного рабочего дня. В данном случае в силу вступит ст. 93 ТК РФ. Так, работник, воспитывающий ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет, может написать заявление на имя работодателя с просьбой об установке неполного рабочего дня. Отказать в этой просьбе нельзя.
Сверхурочный труд
Еще одна льгота, которую получают родители ребенка-инвалида, право выбора отказаться или согласиться на сверхурочный труд. Эта возможность установлена ст. 259 ТК РФ.
Если сотрудник не подпишет согласие на работу в сверхурочное время, то работодатель не имеет права выводить его в ночь, выходные и праздничные дни, а также задерживать на работе после окончания трудового дня. То же самое касается и командировки — без согласия направить работника, воспитывающего детей с инвалидностью, в поездку нельзя.
Увольнение с работы
Отец или мать ребенка-инвалида обладают привилегией по отношению к обычным сотрудникам в отношении процедуры увольнения. Работодатель не имеет возможности, за исключением процедуры ликвидации компании, уволить льготного сотрудника с работы по собственной инициативе. Этот запрет накладывается ст. 261 ТК РФ. Распространяется он и на процедуру сокращения — работники, воспитывающие детей с инвалидностью, не могут быть понижены или переведены на ставку ниже.
Право выбора отпуска
Льготы, предоставляемые родителям с особенными детьми законом, распространяются и на право выбора отпуска. Сотрудник сам решает, в какое время ему необходимо установить дни отпуска. Работодатель не может не согласовать их — это прописано в ст. 262.1 Трудового кодекса РФ.
Досрочный выход на пенсию
Правом досрочного назначения пенсии обладает несколько категорий граждан. Среди них — родители, опекуны, усыновители ребенка-инвалида.
Право досрочного выхода на пенсию для работников, воспитывающих ребенка-инвалида, установлено Законом «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ. Согласно нормативно-правовому акту, правом получать досрочное пенсионное обеспечение может один из родителей ребенка- инвалида, но только в том случае, если он имеет установленную величину ИПК на 2023 год ( не менее 25,8), достиг определенного возраста и имеет за плечами страховой стаж:
- для отца ребенка с инвалидностью — 20 лет стажа и достиг возраста 55 лет;
- для матери — 15 лет стажа и достигла возраста 50 лет.
Если из-за состояния здоровья ребенка-инвалида родитель не может работать, то время по уходу за нуждающимся несовершеннолетним будет включено в страховой стаж, который в дальнейшем будет учтен при расчете пенсии (1,8 балла за каждый год ухода).
Скидка на оплату ЖКУ
Еще одна льгота, доступная семья с детьми-инвалидами, — 50% скидка на оплату жилищно-коммунальных услуг. В данном случае речь идет об оплате водоснабжения, электричества и платежа за содержание общедомового имущества. Кроме того, скидка дается и на оплату квартиры, арендованной по договору социального найма.
В соответствии со ст. 17 Закона «О социальной защите инвалидов», семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями, компенсируется плата за капитальный ремонт в размере до 50%. При ее назначении не учитывается материальное положение семьи. Эта льгота положена всем родителям, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом.
Обслуживание вне очереди
В соответствии с Указом Президента РФ № 1157 от 2 октября 1992 года, семьи, в которых растет ребенок с подтвержденной группой инвалидности, в любых учреждениях и госорганизациях обслуживаются без очереди.
Выплаты семьям с детьми-инвалидами
Помимо перечисленных льгот семьи могут рассчитывать на финансовую помощь со стороны государства в виде денежных выплат. Их можно разделить на две большие категории: ежемесячные и региональные.
Ежемесячное пособие
Если родитель, который по состоянию своего здоровья трудоспособен, но не работает по причине ухода за ребенком-инвалидом, он может получить компенсационную выплату от СФР. На сегодняшний день ее размер составляет 10 тысяч рублей. Выплата дополнительно начисляется к детской пенсии, которую государство платит несовершеннолетним с инвалидностью.
Возможно повышение компенсационной выплаты с учетом районного коэффициента. Это зависит от местности, в которой проживает семья. Положена надбавка в размере 1200 рублей по закону и родственнику, ухаживающему за лицом с инвалидностью, не достигшем совершеннолетнего возраста.
Перечисление компенсационной выплаты будет продолжаться до того момента, пока родитель осуществляет уход за несовершеннолетним. Если он решит выйти на работу или обратиться на биржу труда с целью получения пособия по безработице, то социальные выплаты автоматически будут прекращены.
Региональная выплата
В данном случае речь идет о дополнительных льготах родителям ребенка-инвалида, которые может устанавливать администрация того или иного региона. Например, в Москве один из родителей может написать заявление на выплату в размере 15 150 рублей.
Судебная практика
Гражданка Д. опекает сына, рожденного в 1999 году. В 2002 году по решению МСЭ ему была присвоена группа инвалидности, а спустя 15 лет юноша был признан инвалидом с детства с I группой. В этом же году его признали недееспособным.
Вплоть до июня 2017 года гражданка Д. получала выплату по уходу за ребенком с инвалидностью. После того как возраст женщины достиг 50 лет, ей начали выплачивать страховую пенсию в размере 9829,28 руб. за счет доплаты в размере 6406,81 рубля за иждивенца. Но в августе 2017 года фиксированная сумма уменьшилась до 4805,11 рубля, что привело к снижению пенсионной выплаты до 8227,58 рубля.
Гражданка Д. обратилась с иском в суд, в котором просила пересчитать размер страховой пенсии. Суд в удовлетворении требований отказал, так как оснований для выплаты женщине пенсии повышенного размера не было. В установлении факта нахождении сына-инвалида на ее иждивении истице было также отказано. Инна Д. обращалась с апелляцией в суды высших инстанций, где в пересмотре дела ей было отказано. Только Конституционный суд, проанализировав практику и материалы дела, принял решение о пересмотре размера страховой пенсии.
Частые вопросы
Да, отсрочка положена призывнику, если у него рождается ребенок с инвалидностью. Действует временное освобождение от призыва до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года.
Да, если семья имеет семейный автомобиль, то они могут парковать его в специально отведенных для этого местах совершенно бесплатно. Для этого необходимо направить заявление в Федеральный реестр инвалидов через многофункциональный центр «Мои документы».
Каждый регион устанавливает свои правила оформления льготы. Обратитесь в МФЦ с заявлением на получение льгот.
Заключение юриста
Социальные выплаты и льготы родителям детей-инвалидов в 2024 году устанавливаются как на федеральном, так и региональном уровне. Поэтому вариант соцподдержки могут отличаться друг от друга в в зависимости от субъекта, в котором живут родители. Узнать о положенных льготах можно, если обратиться в СФР или МФЦ, где сотрудники предоставят исчерпывающую информацию по выплатам на территории региона, где проживает заявитель.
