Обновлено: 19.01.24
Обновлено 19.01

Алименты с выходного пособия

Из статьи вы узнаете, уплачиваются ли алименты с выходного пособия в 2024 году. Этот вопрос до сих пор остается довольно актуальным. В сети часто публикуют не совсем достоверную информацию о перечне доходов, с которых могут удерживаться алиментные обязательства, цитируя старые версии законодательных актов, в частности Закона об исполнительном производстве. На самом деле, список доходов, с которых могут быть удержаны алименты, существенно расширен. Входит ли туда выходное пособие при увольнении сотрудника, разбираемся вместе с юристами Европейской Юридической Службы.

Алименты с выходного пособия

Что такое выходное пособие при увольнении

Выходное пособие – это сумма, выплачиваемая работнику при его увольнении в связи с ликвидацией предприятия или сокращением. То есть, это не последняя зарплата сотрудника, которую он получает при увольнении. Это отдельный вид дополнительной материальной поддержки, предоставляемой работодателем в соответствии с законом. Хотя в народе так называют любые деньги, получаемые человеком при увольнении. Таким образом, удерживаются ли алименты с выходного пособия, зависит от конкретного типа выплаты.

Справедливо ли взыскивать алименты с выходного пособия при увольнении сотрудника?
Нет, человек ведь уже фактически не работает
Да, любой доход нужно учитывать
Справедливо ли взыскивать алименты с выходного пособия при увольнении сотрудника?
Нет, человек ведь уже фактически не работает 81
Да, любой доход нужно учитывать 68

При расторжении трудового договора по общему правилу работник должен получить 2 выплаты:

  • заработную плату за отработанное время;
  • компенсацию за неиспользованный отпуск.

Эти выплаты по ТК не являются выходными пособиями при увольнении, хотя в обыденной жизни люди их так называют. Кстати, алименты с этих сумм удерживаются в общем порядке.

Кроме этого, в некоторых случаях ТК РФ предусматривает выплату собственно выходного пособия – дополнительных денежных средств в качестве льготы или компенсации некоторым категориям работников или при увольнении по определенным основаниям.

Как правило, если человека уволили с работы, то ему выплачивают определенную сумму. Сколько именно денег получит бывший сотрудник при увольнении, зависит от ситуации.

Основание для увольнения

Размер выплаты при увольнении

Выходное пособие в связи с сокращением или ликвидацией предприятия

1 среднемесячный заработок

Трудовой договор был заключен с нарушением законодательных правил по вине работодателя

Сотрудник отказался переводиться на другую должность по медицинским показаниям или переезда в другую местность вместе с компанией

Средний 2-х недельный доход

Работника призывают на военную службу

Восстановлен в должности прежний работник

Признание гражданина нетрудоспособным

Сотрудник отказался от дальнейшей работы в компании в связи с изменением условий труда

В конкретной организации могут быть установлены и другие случаи выплаты выходных пособий или увеличенные их размеры (это должно быть указано в трудовом или коллективном договоре).

Пример:

Допустим, вы длительное время работали в компании, но фирма закрылась. Всех сотрудников пришлось уволить, а в качестве извинения им выплатили компенсацию в размере среднего полугодовалого заработка. Это пособие не установлено законодательством, а предусмотрено локальными нормативно-правовыми актами организации, но с него все равно должно удерживаться содержание на детей.

Остальные выплаты не являются выходными пособиями с юридической точки зрения, поэтому правила удержаний с них по исполнительным листам могут быть другими. Например, бывшему работнику могут назначить среднемесячный заработок на период до 3-х месяцев, если человек не может трудоустроиться после сокращения. Но и с такого дохода, получаемого гражданином после увольнения, содержание на детей тоже взыскивается.

Рассчитать размер алиментов
Зарплата алиментоплательщика, ₽/мес
Иные доходы алиментоплательщика, ₽/мес

Количество несовершеннолетних детей
Вычесть НДФЛ из зарплаты?

Размер алиментов
0.00 ₽

Антонова Марина Александровна Европейская Юридическая Служба
Антонова Марина Александровна
Ведущий юрист по взысканию алиментов • Стаж 11 лет

Не знаете, как взыскатьалименты после увольнения их плательщика с официальной работы – обращайтесь к нашим юристам по семейному праву. Мы найдем способ решить вашу проблему: подготовим действенную стратегию, подготовим полный комплект документов, проведем переговоры со второй стороной, а если потребуется, подадим иск в суд и представим ваши интересы в ходе судебного разбирательства.

Алименты при увольнении сотрудника – какие выплаты учитывать

Выплата алиментов при увольнении производится из следующих сумм, причитающихся работнику:

  • заработной платы за последний отработанный период;
  • компенсации за неиспользованный отпуск;
  • выходного пособия (если оно предусмотрено ТК РФ для данного случая увольнения);
  • среднего заработка, который выплачивается человеку за период нетрудоустроенности после расторжения трудового договора в связи с сокращением численности и (или) штата.

Фото: Порядок начисления и выплаты выходного пособия при увольнении

Давайте разберемся, как платить алименты, если уволили с работы. Согласно ст. 178 ТК РФ для увольнения в связи с закрытием компании, либо сокращением предусмотрены дополнительные гарантии. Кроме выходного пособия работодатель должен выплатить человеку среднемесячный заработок за второй и третий месяцы после увольнения, если человек не может трудоустроиться больше месяца. В районах Крайнего Севера и в закрытых административно-территориальных образованиях средний заработок платится до 6 месяцев.Такие выплаты, среди народа, тоже принято называть выходным пособием, отмечают юристы ЕЮС.

Важно! По алиментным обязательствам в отношении детей некоторые исключения не действуют: выплаты в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, а также компенсации гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, облагаются алиментами.

Уволился с работы – как платить алименты

В зависимости от наличия или отсутствия соглашения или судебного акта об уплате алиментов, а также установленных в них способах оплаты могут быть следующие варианты уплаты содержания при увольнении плательщика алиментов.

  1. Заключить соглашение об уплате алиментов – этот способ предполагает добровольную уплату без вмешательства суда (соглашение заключается между родителями несовершеннолетнего, должно быть нотариально удостоверенным, может предусмотреть разные варианты предоставления содержания, например, фиксированные выплаты, оплату каких-то услуг или нужд несовершеннолетнего, перевод на имя ребенка какого-то имущества в счет выплаты содержания).
  2. Регулярная выплата средств на содержание несовершеннолетнего в твердой денежной сумме.
  3. Выплата содержания на несовершеннолетних детей с пособия, предоставляемого гражданам на время поиска работы от центра занятости.
  4. Выплата алиментов в процентах от средней з/п по РФ (используется, если определить доход алиментщика невозможно).

Если плательщик алиментов уволился с работы, но не устроился на новую, то получатель содержания может обратиться в суд с иском об изменении размера и способа исчисления алиментов. Например, мать ребенка может просить суд назначить алименты в твердой денежной сумме, написав соответствующее заявление. Перед подачей иска в суд, рекомендуем рассчитать размер алиментов онлайн-калькулятором.

Как показывает практика, решение конфликта в суде – сложная задача и без профессиональной юридической помощи придется достаточно проблематично. Вы можете поручить взыскание алиментных обязательств с неплательщика юристам ЕЮС. А на случай, если вы решите действовать самостоятельно, мы подготовили для вас типовой образец искового заявления.

Образец заявления
Образец иска об изменении алиментов на твердую сумму в 2024 году
zoom Скачать Образец иска об изменении алиментов на твердую сумму

Судебная практика

Военнослужащий пытался признать незаконным пункт ПП РФ №841 от 1996 г., в соответствии с которым с его выплаты при увольнении с военной службы удержали алименты.

Истец посчитал, что данный пункт противоречит законодательству об исполнительном производстве. Все дело в том, что ФЗ-119 запрещает обращать взыскания на такие выплаты. Доказывая свою точку зрения, гражданин дошел до Верховного суда.

ВС РФ указал, что рассматриваемое пособие, по своей правовой природе не может быть приравнено к «выходному пособию» по ТК РФ.

Единовременная выплата военнослужащего является формой поощрения за стаж военной службы и достигнутые при этом успехи. Кроме этого, в отношении военных действуют особое законодательство и нормы трудового права на них не распространяются.

В результате ВС РФ признал удержание алиментных платежей с единовременных пособий военнослужащих при увольнении со службы законным.

Частые вопросы

Могут ли взыскать алименты с последней зарплаты при увольнении?
+

Да. Последняя зарплата не является доходом, с которого алименты не удерживаются.

Будут ли вычитать алименты с северного выходного пособия, которое платится за полгода?
+

Работодатель обязан удерживать алименты по исполнительному листу как с выходного пособия, так и со среднего заработка, выплачиваемого работнику за период трудоустройства после увольнения в связи с сокращением.

Заключение эксперта

Алименты с выходного пособия в 2024 году начисляются и удерживаются в общем порядке, установленном законом. Оно не входит в перечень, с которых не производятся удержания по исполнительным листам, поэтому можно смело сказать, что с данных выплат алименты уплачиваются. Их размер определяется по общим правилам, аналогично расчету суммы с зарплаты или иного дохода.

Получите консультацию
специалиста прямо сейчас
Получить консультацию
консультация
Комментарии: (4)
Оставить комментарий
Ответит автор статьи
avatar
Если у вас остались вопросы, пишите в комментариях, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ
avatar
Антонова Марина Александровна Ведущий юрист по взысканию алиментов
Если у вас остались вопросы, пишите в комментариях, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ
Ваш комментарий успешно принят и отправлен на модерацию.

Антиспам
Укажите кубик с 5 точками

cube
cube
cube
Неверно, попробуйте еще раз
avatar
Валерия
13.12.2023
Добрый вечер. Муж является плательщиком алиментов. 31 октября 2023 года уходит на пенсию по выслугу лет из лис России по ЛНР. Бухгалтерией производится начисление за из которого изымаются алименты, а с выходного пособия нет. Через полтора месяца бухгалтерия и приставы нашли ошибку и хотят повесить долг на мужа. Кто виноват?
Ответить
avatar
Антонова Марина Александровна
17.12.2023
Здравствуйте, Валерия! Виновата бухгалтерия, и данное обстоятельство исключает административную ответственность плательщика зе неуплату алиментов. Однако судебный пристав-исполнитель в любом случае вправе рассчитать задолженность по алиментам и принять меры к ее взысканию с плательщика алиментов.
Ответить
avatar
Сергей
28.05.2023
Мария добрый день. Вопрос правомерности расчета долга по алиментам по СЗП. Я работая в организации плачу алименты,но увольняюсь по собственному желанию в пятницу, а уже в следующий понедельник плачу алименты с другой работы. Судебный пристав рассчитал долг по алиментам за субботу и воскресенье по СЗП. Это законно считать выходные ?
Ответить
avatar
Антонова Марина Александровна
05.06.2023
Здравствуйте, Сергей! Судебный пристав имел право рассчитать алименты за два дня по размеру средней заработной платы, так как в этот период вы не состояли ни с кем в трудовых отношениях, и за указанные дни заработная плата вам не выплачивалась. Расчет по средней заработной плате соответствует положениям ст. 113 Семейного кодекса РФ и ст. 102 Федерального закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
Ответить
avatar
Максим
01.11.2022
Подскажите удерживаются ли алименты с единовременного поощрения военнослужащего при награждении государственной наградой?
Ответить
avatar
Антонова Марина Александровна
18.11.2022
Добрый день, Максим! Посколькуданная выплата является единовременным поощрением, алименты с нее удерживать не должны. Тем не менее, на практике зачастую удержания алиментов с единовременного поощрения осуществляют. В этом случае надо обращаться в суд с иском о признании этих действий, связанных с удержанием незаконными. В случае возникновения новых вопросов обращайтесь к нам за индивидуальной удаленной консультацией.
Ответить
avatar
Алла
11.10.2022
По сокращению работодатель выплатил пособие за 3 месяца вперёд единоразово, с выплат были удержаны алименты и выплачены также единоразово за 3 месяца вперёд, пристав рассчитывает алименты со следующего месяца, не учитывая выплаты вперёд, законно ли это?
Ответить
avatar
Антонова Марина Александровна
20.10.2022
Здравствуйте, Алла! В законодательстве не установлено, что выплата алиментов может быть произведена заранее. И то, что Вам работодатель выплатил за три месяца выходное пособие, то соответственно и с этой суммы был удержан тот процент алиментов, который установлен. Если пристав Вам рассчитывает задолженность, и Вы с ним не согласны, то Вы можете обжаловать данный размер в судебном порядке.
Ответить

Другие статьи по теме

Все статьи
Не приходит СМС?

Пожалуйста, проверьте, что ваш телефон доступен

Не приходит СМС?

Пожалуйста, проверьте, что ваш телефон доступен

Дистанционная юридическая
поддержка по всей России 24/7