Главное о договорах
Договор – то, с чего начинается любая сделка, если она совершается в правовом поле. В нем фиксируются, в первую очередь, условия совместной работы:
- обязанности, которые имеет каждая из сторон;
- сроки выполнения;
- штрафные санкции за нарушения.
Чем более подробно в договоре прописаны условия предстоящего сотрудничества, тем более надежной защитой документ может быть в перспективе, если возникнут определенные проблемы и риски.
В соответствии со ст. 420 ГК РФ, договор – соглашение о начале, исполнении, изменении или завершении конкретных обязательств, которое два человека или группа людей заключили между собой. Сторонами в договорах могут быть как физические, так и юридические лица, государственные организации, муниципалитет. Договор составляют добровольно, согласие с условиями стороны подтверждают подписями.
Что касается видов договоров, то под ними принято понимать конкретную классификацию таких документов, которая формируется по ряду признаков и с учетом назначений. Виды договоров в гражданском праве зафиксированы в ст. 420 ГК РФ.
Классификация гражданских договоров
|
Признак |
Вид |
|
Число лиц, имеющих право принимать в рамках сделки ключевые решения |
|
|
Момент возникновения правоотношений между сторонами |
|
|
Строгость регулирования |
|
|
Тип вознаграждения |
|
|
Возникновение обязательств |
Основной: указаны точные условия, по которым между лицами появляются обязательства. |
Отдельные виды гражданских договоров – предварительные. В них отражаются и прописывается исключительно намерение заключить базовый документ в будущем – далеком или близком.
| Нет, это нарушение моих прав | 59 |
| Да, я так и работаю | 48 |
| Все зависит от ситуации | 36 |
Как заключается договор
Письменный договор – форма, которая используется для заключения далеко не всех соглашений. В ряде случаев участники могут выбрать для выражения и подтверждения своего согласия заключить сделку и некоторые другие формы. В их числе:
- устная форма – если фиксировать условия сотрудничества в соответствии с гражданским российским кодексом необязательно;
- конклюдентные действия – участники дают свое согласие на сотрудничество не в форме договора, но посредством каких-либо действий.
Для разных ситуаций предусмотрены определенные и наиболее подходящие формы выражения согласия на совершение сделки.
Пример
Игорь совершает покупку в магазине возле дома – это считается заключением соглашения в устной форме. Антон заказывает такси, используя мобильное приложение – это заключение соглашения через конклюдентные действия.
При других обстоятельствах оформление сделки посредством заключения договора считается обязательным.
Большая часть договоров, причем, вне зависимости от их вида, участники подписывают в так называемом общем порядке. Это происходит следующим образом:
- переговоры, в ходе которых стороны обсуждают в будущем договоре условия;
- определение обнаруженных разногласий, которые в обязательном порядке фиксируются;
- договор подписывается сторонами.
Как правило, структурой договоров предусмотрено несколько блоков – в них прописываются важные моменты предстоящего сотрудничества. К примеру, в одном блоке может быть описан предмет договора, в другом – обязательства, которая берет на себя каждая сторона.
Пример того, как может быть заполнен и составлен договор возмездного оказания услуг, вы можете посмотреть или скачать ниже.
Скачать 
Пункты договора
Вне зависимости от вида, в договоре необходимо предусматривать несколько базовых разделов. В них фиксируются условия предстоящей сделки, причем, максимально подробно. Только при таком подходе появляется возможность учесть интересы всех сторон и сформировать работающий и эффективной защиты собственных прав в рамках закона, если возникнет спор.
Содержание каждого из разделов зависит от конкретного вида договора, однако есть пункты, которые считаются стандартными:
- стороны – участники сделки фиксируются максимально однозначно, чтобы их можно было безошибочно идентифицировать;
- предмет – описывается детально и подробно;
- срок – определенный период времени, на протяжении которого соглашение будет фактически действовать;
- вознаграждение – фиксируется форма оплаты либо вознаграждения иного вида, график внесения платежей;
- ответственность – участники договора должны понимать степень ответственности при невыполнении взятых обязательств в рамках договора;
- расторжение – необходимо зафиксировать возможность сделать это либо в одностороннем порядке, либо только обоюдно.
В обязательном порядке в договоре прописывается форс-мажор – то есть, непредвиденные обстоятельства, а также порядок действий для каждой из сторон при условии их возникновения, и при отсутствии возможности выполнять договоренности либо временно, либо окончательно.
Помощь в определении вида договора и в его составлении готовы оказать специалисты Европейской Юридической Службы: они предусмотрят все ключевые моменты и сформируют соглашение, которое станет гарантией защиты законных интересов.
Виды гражданских договоров
Существует узкая и подробная система договоров в гражданском праве. В ней фиксируется назначение каждого из документов, прописывается предмет соглашения.
Основные виды договоров и их назначение
|
Вид |
Назначение |
|
фиксируются условия, по которым объект переходит за определенную плату от одного лица к другому, включает собственную классификацию видов по объекту покупки. |
|
|
предполагает не материальный обмен, а оказание услуг за определенное вознаграждение. Прописывается формат и детали услуги и принцип оплаты |
|
|
передают право собственности на недвижимость другим лицам при условии, что те будут регулярно выплачивать им вознаграждение ( содержать их) в течение какого-то времени или пожизненно |
|
|
один человек получает от другого какое-то имущество во временное пользование. В договоре указывают все аспекты сотрудничества: срок пользования, допустимые условия, стоимость, график оплаты и т.д. |
|
|
человек снимает жилую недвижимость. Выделяют два типа таких договоров: коммерческого и социального найма. |
|
|
отражают условия труда наемных работников. Условия договора должны предусматривать обязанности и полномочия сотрудника и работодателя, размер и график оплаты и другие нюансы конкретного предприятия. |
|
|
люди вступают в сотрудничество для заказа и выполнения определенных работ, но при этом не становятся участниками трудовых отношений. В договоре ГПХ прописывают ожидаемый результат, сроки и вознаграждение. Условия труда в подобных договорах не уточняются. |
|
|
одно лицо обязуется доставить определенные товары другому на конкретных условиях. В договоре нужно прописать вид и характеристики товара, его количество, сроки и другие аспекты поставки. |
|
|
Кредитный |
одно лицо (заемщик) берет в кредит средства у другого (кредитор). В договоре нужно учесть все условия сделки: цель и сумма займа, проценты, сроки выдачи и возврата, график периодических платежей, порядок выдачи средств и т.д. |
|
Ссуды |
описывают процесс передачи объекта от одного лица в безвозмездное пользование другому. В договоре можно указать допустимую степень износа, сроки и условия пользования. |
Вид договора определяется в соответствии с обстоятельствами, видами деятельности и другими факторами.
Гражданско-правовые договоры
Гражданско-правовой договор (ГПД) – обширное понятие и его виды, которые охватывают целый ряд различных соглашений между участниками в поле гражданского права (главы 27-29 ГК РФ).
Виды ГПД
Наиболее часто встречающиеся разновидности договоров гражданско-правового характера – договор подряда (ст. 702 ГК РФ), договор возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ).
Виды гражданско-правовых договоров
|
Вид |
Предмет |
Характеристики |
|
Подряда |
Подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат, а заказчик - результат принять и оплатить |
|
|
Возмездного оказания услуг |
Исполнитель обязуется оказать услуги, а заказчик - их оплатить |
Услуги оказываются лично, если не предусмотрено иное |
|
Перевозки |
Перевозчик должен доставить объект до места назначения и передать уполномоченному на получение груза лицу, а отправитель - оплатить перевозку |
Могут перевозиться:
|
|
Транспортной экспедиции |
Экспедитор за вознаграждение и за счет другой стороны выполняет или организует выполнение определенных соглашением услуг, связанных с перевозкой груза |
Экспедитор может выступать от своего имени или от имени заказчика |
|
Комиссии |
Комиссионер по поручению комитента производит сделку от своего имени, но за счет комитента и получает вознаграждение |
По сделке приобретает права и становится обязанным непосредственно комиссионер, даже если комитент был указан в сделке |
|
Поручения |
Поверенный совершает от имени и за счет доверителя определенный объем юридически значимых действий |
Права и обязанности по сделке возникают непосредственно у доверителя |
Договор подряда имеет ряд принципиальных отличий от договора оказания услуг: цель договора – получение результата, который может быть конкретным. Кроме того, подрядчик получает право привлекать третьих лиц к работе.
Как подготовить договор
Для большей части договоров предусмотрены типовые образцы, в которых уже предусмотрены основные разделы. Все, что остается сторонам - внести в документ собственные данные.
Составление договора по типовому образцу имеет определенные преимущества:
- не нужно привлекать юристов и оплачивать их услуги;
- шаблон договора можно скачать в интернете;
- наличие готового образца оптимизирует время, необходимое для подготовки к сделке.
Что касается недостатков, можно выделить следующее:
- возможны ошибки - не все соглашения составляются специалистами;
- не всегда учтена специфика определенной сделки, есть риск упустить из виду важные моменты.
Оптимальный вариант - привлечь к составлению договора опытного и квалифицированного юриста, который изучит предмет соглашения и сможет учесть все нюансы, в том числе, имеющие принципиальное значение.
Судебная практика: признание договора подряда трудовым договором
Анна Иванова устроилась на работу на предприятие на срок в три месяца и на заработную плату в 100 000 рублей, заключив договор подряда. В договоре был прописан результат и зафиксирована передача авторских прав. По истечении трех месяцев Иванова получила расчет, выполнив работу, однако посчитала, что заключенный с ней договор подряда должен стать трудовым. На предприятии ей отказали, и Иванова обратилась в суд с требованием об официальном оформлении в штат компании, выплате заработной платы, компенсации и отпускных.
В районном суде Ивановой отказали в удовлетворении иска, посчитав, что истица знала, что подписывает именно договор подряда, была ознакомлена с его условиями. Суд не нашел признаков трудовых отношений. Однако в Верховном суде, куда дело было отправлено после апелляции, заявили, что значение имеют фактически сложившиеся отношения между Ивановой и ее работодателем, отметив: даже если предприятие подписало с Ивановой гражданско-правовой договор, его могут признать трудовым в любое время, даже задним числом.
Все неустранимые сомнения на предмет договоров подряда или оказания услуг, заявили в суде, толкуются в пользу трудового договора. Бремя доказывания фактического отсутствия трудового договора лежит на работодателе. Если сотрудник приступил к работе, считается, что он заключил трудовой договор.
Частые вопросы
Обязанности, которые имеет каждая из сторон, сроки выполнения и штрафные санкции за нарушения.
Подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат, а заказчик – принять результат и оплатить.
Цель договора – получение результата, который может быть конкретным. Также подрядчик получает право привлекать третьих лиц к работе.
Условия договора должны предусматривать обязанности и полномочия сотрудника и работодателя, размер и график оплаты и другие нюансы конкретного предприятия.
Заключение эксперта
Договор гражданско-правового характера подразумевает соглашение между заказчиком и исполнителем, в рамках которого они фактически не имеют трудовых отношений. В нем фиксируется конкретный вид работы и ее результат, по достижении которого исполнителю выплачивается вознаграждение. Договор регулируется нормами гражданского российского законодательства.
Заключение гражданско-правового, а не трудового договора возможно и не противоречит закону, если цель деятельности – выполнение конкретного задания или действий для достижения конкретного результата.
