Декретный отпуск для мужчин

Что такое мужской декрет

Декретный отпуск – это период, на протяжении которого одного из родителей, фактически ухаживающего за ребенком, освобождают от исполнения трудовых обязанностей с выплатой пособия.

Правоприменительная практика показывает, что мужской декрет в России достаточно редкое явление. Чаще всего в отпуск по уходу за ребенком уходит мама, но есть и исключения. Например, если мать хорошо зарабатывает и не хочет терять стабильный заработок, то тогда присматривать за малышом может и папа.

Давайте теперь разберемся в вопросе, может ли отец уйти в декретный отпуск с правовой точки зрения. Такое право папы прямо прописано в законе. Статья 256 ТК РФ говорит о том, что уйти в декрет может не только мама, но и другие родственники, которые ухаживают за новорожденным, в том числе и отец.

Отпуск по уходу за ребенком мужчине предоставляется сроком до 3-х лет. Вы можете использовать его полностью или частично. Но учтите, что пособие платят только до исполнения малышу полутора лет.

То время, которое вы посвятите уходу за новорожденным, включается в страховой стаж, а работодатель обязан сохранить за вами рабочее место. Если начальство настаивает на увольнении — ни в коем случае не соглашайтесь. Отец может пойти в декретный отпуск, и это его законное право, а если вас незаконно уволят – обращайтесь в трудовую инспекцию.

В отпуске по уходу за ребенком вам положено не только временное освобождение от работы, но и ежемесячное пособие на ребенка. Его выплачивают как работающим, так и неработающим родителям. Но здесь есть свои нюансы, о которым мы поговорим чуть позже.

Цын Юлия Сергеевна

Юрист по гражданскому и уголовному праву • Стаж 11 лет

Выбрать тариф

Если вам нужна помощь с оформлением отпуска по уходу за ребенком или у вас возникли вопросы по назначенному ежемесячному пособию – обращайтесь к нашим юристам. Мы, после детального анализа вашей ситуации, поможем законно оформить декрет для мужчин: разработаем пошаговый план действий, подготовим требуемые документы, составим заявление, пообщаемся от вашего имени с работодателем, а в случае возникновения споров – незамедлительно решим их.

Как оформить декретный отпуск папе

Отпуск по уходу за ребенком для отца предоставляется в том же порядке, что и маме. Чтобы получить его, вам необходимо направить соответствующее заявление работодателю. К заявлению прилагают:

• свидетельство о рождении ребенка;
• заявление о назначении ежемесячного пособия до полутора лет.

Для оформления отпуска для отца предоставлять справку от работодателя мамы о том, что она не находится в декрете и не получает никаких выплат на новорожденного не нужно. Сведения о назначения пособия находятся в СФР, поэтому узнать такую информацию работодатель отца может сам.

Отпуск по уходу за ребенком папе предоставляется на срок до 3-х лет, а пособие платится до исполнения малышу полутора лет. Вы можете выйти на работу в любой момент, а назначенные выплаты при этом не прекратятся. Это связано с новшествами законодательства, вступившими в силу в январе 2024 г. (п. 3 ст. 256 ТК РФ).

Если вы решили выйти в декретный отпуск вместо супруги, то мы рекомендуем придерживаться следующего порядка действий.

1. Оформите свидетельство о рождении. Его получают в ЗАГСе. Госпошлина за регистрацию появления малыша на свет не платится.
2. Напишите заявление о предоставлении отпуска. Попросите бланк у работодателя или составьте его самостоятельно.
3. Напишите заявление о назначении пособия по уходу за ребенком. Его образец установлен на законодательном уровне.
4. Направьте документы работодателю. Передайте непосредственному начальнику или в бухгалтерию.

Как показывает практика, сложности с оформлением декрета при рождении ребенка для отца возникают достаточно редко, но бывают и исключения. Если вы столкнулись с трудностями – обращайтесь за помощью к юристам ЕЮС. Наши специалисты подготовят для вас заявление о предоставлении отпуска и пособия по уходу за ребенком, расскажут о перечне необходимых документов, помогут решить конфликты в случае их возникновения.

Юристы ЕЮС подготовили для вас типовой образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, которым вы можете воспользоваться.

Образец заявления

Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году

Скачать

Размер декретных для мужчин

Если вы решили оформить декретный отпуск на мужа, то помните, что ему не будут платить среднюю заработную плату. Все дело в том, что пособие по уходу за малышом назначают в размере 40% от оплаты труда. Это означает то, что ваш семейный доход существенно уменьшится. Подумайте об этом, прежде чем принимать соответствующее решение.

При определении размера выплат берут среднюю зарплату за последние 2 года, которые предшествуют выходу в отпуск по уходу за ребенком.

Обращаем ваше внимание на то, что размер пособия не может превышать максимально установленные значения. В 2024 году – это 49123,12 руб. Помимо этого, установлен минимальный размер выплат на уровне 9227,24 руб.

По закону, ваша зарплата не может быть ниже МРОТ, соответственно, вам не имеют права платить ниже 40% от минималки. Если МРОТ поднимают, то пособие по уходу за ребенком пересчитывают.

Как оформить декретные для безработных мужчин

Уйти в декретный отпуск вместо мамы может и безработный отец. В таком случае пособие назначает СФР, но при условии, что семья считается малообеспеченной. В этом случае размер его будет минимальным. Для оформления пособия подготовьте:

• заявление по установленному образцу;
• паспорт;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку из ЦЗН о том, что мужчина не является получателем пособия по безработице.

Принести документы можно в отделение Социального фонда России или в МФЦ. Помимо этого, тем, у кого есть идентифицированный аккаунт на Госуслугах, доступна подача заявления онлайн. Для этого авторизуйтесь в личном кабинете на портале, найдите соответствующую услугу, заполните форму и отправьте заявление на рассмотрение. Помните, что при заполнении заявления вам, помимо ваших сведений и данных о ребенке, понадобится информация о втором родителе (маме).

Мужской декретный отпуск доступен и папе, который зарегистрирован в качестве ИП. При этом, законодательством допускается одновременное получение пособия по уходу за ребенком и ведение предпринимательской деятельности.

Отметим, что ИП будет получать деньги в связи с уходом за малышом только в том случае, если он платил за себя страховые взносы на случай временной нетрудоспособности.

Есть еще один важный момент. В настоящее время в России выплачивают единое пособие на каждого ребенка до 16 лет и беременным женщинам. Единое пособие могут оформить те, кто имеет доход ниже прожиточного минимума на одного члена семьи. У безработного отца есть право выбора — получать единое пособие или выплаты по уходу за малышом. Одновременно эти меры поддержки предоставляются только работающим родителям.

Сроки перечисления выплат

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначают в течение 10-ти рабочих дней с даты предоставления всех документов. Первая выплата придет в течение 5-ти рабочих дней, а в дальнейшем ее будут перечислять 8 числа каждого месяца.

Юристы ЕЮС обращают ваше внимание на то, что пособие по уходу за ребенком безработным отцам выплачивается 3 числа.

Если вы решили получать выплаты по Почте России, то дата доставки денежных средств будет зависеть еще от скорости обработки доставок на Почте. По закону, деньги могут прийти в любой день с 3 по 22 число каждого месяца.

Судебная практика

Как мы уж сказали, папа может уйти в декретный отпуск вместо мамы. Но такого права лишены сотрудники правоохранительных органов, так как виды отпусков для них прописаны в отдельном Федеральном законе.

Так, гр-н О. обратился с исковым заявлением в суд с требованием обязать работодателя предоставить ему отпуск по уходу за новорожденным. По сути дела, известно, что истец недавно стал молодым папой. Мужчина официально состоит в браке с гр-кой Т., которая в настоящее время занимается предпринимательской деятельностью.

Гр-н О. является сотрудником патрульно-постовой службы. С заявлением о предоставлении отпуска мужчина обратился к начальнику ведомства, но получил отказ. Истец считает такое решение работодателя необоснованным, так как по ТК РФ декретный отпуск у мужчин должен предоставляется в том же порядке, что и у женщин.

Разобрав дело по существу, суд пришел к выводу о том, что требования истца не подлежат удовлетворению. Это связано с действием ФЗ-342 от 30.11.2011 г., которым регламентирован четкий перечень оснований предоставления отпусков.

Согласно этому положению, мужчина может взять отпуск в связи с присмотром за новорожденным только в том случае, если он не состоит в браке с матерью ребенка или у женщины нет объективных причин, по которым она не может самостоятельно присматривать за малышом. В итоге иск оставили без удовлетворения.

Читайте также Как получить декретные безработной маме

Частые вопросы

Заключение юриста

Декретный отпуск для мужчин в 2024 году предоставляется по общим правилам, установленным трудовым законодательством. Папа имеет полное право ухаживать за малышом вплоть до исполнения тому трех лет. На этот период за мужчиной сохраняется рабочее место. Помимо этого, папа может оформить пособие по уходу за ребенком, но выплачивается оно только до исполнения ребенком 1,5 лет.