Если вы попали в ДТП на служебной машине
Попадание в ДТП на служебной машине, в общем-то, не отличается от ДТП на личном транспортном средстве (ТС). Единственное различие - это то, что за рулем такого авто- сотрудник, который выполняет поручения руководства.
Порядок действий после аварии со служебным автомобилем регламентируется п. 2.5, 2.6 и 2.6.1 Правил дорожного движения (ПДД).
| Да | 148 |
| Нет | 74 |
Рассказываем, что делать при дорожно-транспортном происшествии на служебном ТС:
- Остановитесь и не покидайте место ДТП.
- Выставите знак аварийной остановки и включите аварийные огни.
- Окажите первую помощь пострадавшим, если они есть, вызовите скорую помощь. Если ситуация - критическая, сами отвезите раненных в медучреждение или передайте их другим лицам с целью транспортировки до больницы.
- Зафиксируйте расположение машин на дороге, их следы торможения, привязку ДТП к местности (объектам, вывескам, дорожным знакам). Если у ТС обнаружены повреждения, следует зафиксировать их на фото и видео, чтобы впоследствии установить размер ущерба.
- Оформите ДТП в зависимости от ситуации и в соответствии с инструкциями – или составьте европротокол, или вызовите сотрудников ГИБДД.
- Поучаствуйте в оформлении аварии вместе с другими участниками происшествия или автоинспекторами, приехавшими к месту ДТП.
Также вы можете связаться с работодателем и сообщить ему о ДТП с вашим участием. Ваше начальство может предоставить вам дальнейшие инструкции. Кроме того, рекомендуем известить страховую компанию.
После сбора всех нужных сведений в ГИБДД будет проведено расследование, и сотрудники госавтоинспекции вынесут решение о нарушении ПДД и определят, кто и в какой степени виноват в произошедшем. Если виновником признают сотрудника компании, владеющей ТС, то в его отношении будет вынесено постановление об административном правонарушении.
Также сотрудники ГИБДД могут решить не возбуждать дело. К примеру, если нарушение имело место, но в КоАП РФ за него нет какого-то отдельного наказания. Как правило, речь идет о п. 10.1 ПДД – за скорость, или п. 8.12 ПДД – за езду задним ходом.
Пример из практики
Работник без разрешения взял авто компании и уехал на машине по личным делам. Во время этой поездки он попал в ДТП. Компания отремонтировала ТС за свой счет и потом попыталась через суд взыскать с водителя материальный ущерб работодателю. Суд иск удовлетворил. Поскольку работник причинил ущерб машине не при выполнении своих трудовых обязанностей, он обязан возместить полную стоимость выполненного ремонта (см. апелляционное определение ВС РФ от 6 августа 2015 г. по делу №33-11605/2015).
Затем, как только в ГИБДД выдадут документы, должен решаться вопрос о возмещении ущерба между потерпевшими, работодателем и виновным или же невиновным водителем служебного автомобиля. Порядок действий тут будет таким:
- потерпевшие лица должны обратиться в страховую компанию, чтобы получить возмещение по ОСАГО;
- фирма, чей работник устроил аварию, покрывает ту часть денежных расходов, которая не может быть покрыта в рамках страховки;
- затем организация пытается взыскать с виновного сотрудника сумму, уплаченную потерпевшим. Для этого специально оценивается ущерб;
- обязательно истребование от сотрудника письменного объяснения с целью установления причины возникновения ущерба. Работник вправе ознакомиться со всеми материалами проведенной проверки и при желании обжаловать их. Взыскание с работника,вина которого установлена, суммы ущерба, не превышающей среднего месячного дохода, осуществляется по распоряжению работодателя. Оно может быть сделано не позднее 1 мес. с даты окончательного установления работодателем величины ущерба, причиненного работником. Если месячный срок уже истек либо если работник не согласен в добровольном порядке возместить ущерб, причиненный работодателю, а сумма данного ущерба, превышает средний месячный заработок работника, то взыскание может осуществить лишь судом. Работник, который причинил ущерб работодателю, может возместить этот ущерб как полностью, так и частично - добровольно. Разрешено возмещение ущерба с рассрочкой платежа по соглашению сторон трудового договора. Кроме того, сотрудник с согласия работодателя может передать последнему с целью возмещения причиненного ущерба какое-либо равноценное имущество или же исправить своими силами поврежденное имущество (ст. 248 ТК РФ);
- если не удается мирным путем решить вопрос, работодатель имеет полное право обратиться в суд с требованием заставить работника оплатить за испорченный автомобиль и выплаченные суммы пострадавшей стороне. При этом для заявления исковых требований компании отводится один год со дня обнаружения причиненного ущерба. (см. ст. 392 ТК РФ).
Чаще всего дело доходит до суда, и там выясняется, что работодатель хотел полностью повесить на сотрудника материальную ответственность, несмотря на то, что по закону нельзя было так делать.
️Можно ли оформить европротокол
Европротокол можно оформить не всегда. Упрощенный порядок оформления аварии используется исключительно при соблюдении условий, указанных в ч. 1 ст. 11.1 ФЗ Об ОСАГО. Если все перечисленные там условия выполняются, можно будет обойтись без участия автоинспекторов.
Дополнительное условие в случае с ДТП в ходе служебной поездки - это инструкции для водителя от работодателя. Так, если в компании принято оформлять ДТП с участием представителей дорожной полиции, то европротокол применить не выйдет, и тогда в любом случае придется вызвать инспекторов ГИБДД. Если же подобных предписаний от работодателя нет – то можно оформить случившееся по упрощенке.
Что грозит сотруднику, совершившему ДТП
Ответственность будет зависеть от того, в какое время случилась авария, и в каком статусе был работник – выполнял ли он рабочие поручения или же он перемещался на служебной машине по своим личным делам, нарушая рабочий график.
ДТП на служебном автомобиле в рабочее время
Если служебная поездка состоялась в рабочее время, то, следовательно, сотрудник организации исполнял свои должностные обязанности. На практике суд всегда признает такую поездку рабочей, даже если она случилась после того, как трудовой день уже был окончен, но вместе с тем - в интересах, а также по поручению работодателя.
Важно! Согласно ст. 1068 ГК РФ, юрлицо или ИП должны возместить ущерб, причиненный их работником во время исполнения их должностных обязанностей. Это означает, что фирме надлежит выплатить весь ущерб лицам, пострадавшим в аварии.
В нерабочее время
Ответственность в любом случае будет нести владелец источника повышенной опасности. Водитель - это пользователь, даже в нерабочее время. А владелец - это тот, кто указан в СТС, то есть работодатель.
Кто должен возместить ущерб
Рассмотрим в таблице ниже, кто в случае ДТП с участием служебного ТС выплачивает ущерб:
|
Кто возмещает ущерб |
|
|
Страховая компания |
Если гражданская ответственность того, кто вел машину, застрахована по ОСАГО |
|
Работодатель наемного водителя |
Юрлицо либо индивидуальный предприниматель |
|
Сотрудник, виновный в аварии |
После того, как работодатель возместит ущерб гражданам, потерпевшим в аварии, и предъявит регрессное требование к своему сотруднику |
При этом, согласно ст. 238 ТК РФ, с работника не выйдет взыскать упущенную выгоду. В частности, если компания не смогла использовать свою машину из-за ДТП, чтобы доставить заказы клиентам. Такого рода взыскание допустимо лишь в тех случаях, когда между компанией и водителем был заключен ГПД.
У всех участников есть ОСАГО
Если ОСАГО есть у каждого из участников аварии, то ущерб от ДТП будет возмещать страховая. Вместе с тем, важно учесть два момента:
- Страховая компания (СК) покрывает ущерб ТС и здоровью пострадавших в ДТП. Однако выплат от СК на практике не хватает, и даже после выплаты по ОСАГО всегда остается непокрытый ущерб. Последний будет возмещать за работника его работодатель, в соответствии со ст. 1068 ГК РФ.
- Согласно п. 6 ст. 243 ТК РФ, компания вправе потом взыскать выплаченные пострадавшим суммы с того сотрудника, который в момент аварии находился за рулем служебного авто. При этом размер взыскания будет зависеть от того, несет ли данный работник мат. ответственность за переданный ему автомобиль.
Виноват сотрудник, но нет ОСАГО на служебное авто
Нарушителю придется возместить всю сумму целиком потерпевшим. Так как гражданская ответственность водителя не застрахована, вред потерпевшим возмещает не страховая, а работодатель того, кто попал в ДТП, управляя служебной машиной. И в будущем организация вполне может взыскать всю сумму с того, кто явился виновником ДТП.
Также в отсутствие у водителя ОСАГО не получится оформить европротокол. А инспекторы ГИБДД, приехавшие на место происшествия, в таком случае выпишут штраф в размере 800 руб. за управление ТС без страховки, в соответствии с ч. 2 ст. 12.37 КоАП РФ.
Если вина лежит на другом водителе без страховки
Если в ДТП виноватым оказался другой водитель, то компания, являющаяся собственником машины, признается потерпевшей стороной. Фирма имеет право требовать с виновника аварии полного возмещения ущерба. В данном случае водитель служебного ТС не понесет расходов.
Водителю служебного авто надлежит принять участие в оформлении ДТП, сообщить о случившемся работодателю, написать объяснительную. Тут компания не будет требовать возмещения ущерба работником работодателю при ДТП.
Мы подготовили для вас бланк служебной записки о ДТП на служебном авто. Свяжитесь с юристами ЕЮС, и мы в удаленном порядке составим для вас все необходимые документы, а также подадим за вас иск в суд, если это понадобится.
Скачать Сотрудник здесь не виноват, но потребуется административное расследование.
Рекомендуем зафиксировать на камеру номер машины или хотя бы его запомнить, если нарушитель оставил место происшествия. Если на это авто оформлено ОСАГО, вы можете требовать компенсацию у страховой. Если нет , нужно будет установить собственника ТС, а потом выяснить, кто был за рулем, чтобы предъявить ему требование возместить ущерб.
После вынесения определения сотрудниками ГИБДД о начале административного расследования начнется розыск ТС, скрывшегося с места аварии. Если машину не найдут в течение трех месяцев со дня ДТП, дело будет прекращено в связи с истечением сроков давности (ч.1 ст. 4.5 КоАП РФ). В таком случае организация не сможет взыскать ущерб.
Судебная практика: работодатель заставил работника возместить ущерб
Водитель выездной бригады поликлиники попал в ДТП. Медучреждение оплатило ремонт ТС одного из потерпевших в аварии. Ущерб в итоге составил 200 тыс. рублей. Поликлиника решила взыскать средства со своего водителя, обратив внимание суда на то, что водитель был оштрафован за нарушение ПДД по ч. 1 ст. 12.24 КоАП РФ.
Суд удовлетворил исковые требования, поддержав поликлинику. Причиной ущерба является в данной ситуации административный проступок водителя поликлиники (см. п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ). Следовательно, он и обязан полностью возместить ущерб (Апелляционное определение Санкт-Петербургского горсуда от 2.03.2017 по делу №2-6841/2016).
Частые вопросы
Да. Если сотрудник виновен в ДТП, организация вправе взыскать с него понесенные расходы или средства на покупку нового ТС. Но даже если сотрудник не подписывал такой договор, его могут привлечь к ответственности по ст. 243 ТК РФ.
Все затраты возмещает виновник, с которым будут решать вопрос страховщик и фирма-владелец машины.
Водитель, управляющий чужим автомобилем в момент аварии в силу трудовых отношений, не будет считаться его владельцем, объяснил Верховный суд. Ответственность в таком случае лежит на владельце авто.
Заключение эксперта
ДТП на служебной машине в 2024 году оформляется так же, как и стандартная авария – или по европротоколу, или сотрудниками ГИБДД. Если виновным в аварии признан водитель служебного ТС при выполнении трудовых обязанностей, ущерб возмещает собственник ТС. Если есть ОСАГО, ущерб потерпевшим выплачивает страховая компания, а если страховки нет – то организация. Работодатель имеет право регрессного требования к виновному в ДТП водителю, который управлял служебным авто.
