Защита прав и интересов работодателей
Премия «Качество обслуживания и права потребителей»
Премия Правительства РФ в области качества
4,6 рейтинг пользователей
Поможем выбрать услуги, расскажем о порядке работ, сроках и стоимости
Оградим компанию от правовых рисков, урегулируем трудовые споры:
-
Проконсультируем по вопросам из области трудового права
-
Наладим документооборот: законно оформим работников, поможем с отчетностью перед ИФНС, СФР
-
Урегулируем споры с Государственной инспекцией труда и занятости
-
Подготовим к судебному процессу и докажем несостоятельность аргументов оппонента
-
Сократим издержки на решение конфликта, взыщем судебные расходы
Окажем услуги правового консалтинга по вопросам из сферы трудового права:
-
Проанализируем деятельность компании на предмет соблюдения требований трудового законодательства
-
Представим рекомендации по предупреждению и устранению нарушений прав работников
-
Оценим обоснованность претензий работников, представителей госорганов
-
Разработаем стратегию урегулирования конфликтов с сотрудниками
Предоставим доступ к закрытой базе готовых шаблонов или разработаем индивидуальные кадровые документы:
-
Оформим бланки трудовых договоров, должностные инструкции
-
Подготовим штатное расписание, график сменности, отпусков, табель учета рабочего времени
-
Составим согласие на обработку персональных данных сотрудников
-
Создадим бланки документов, подтверждающих полномочия должностных лиц (доверенности, приказы)
Проведем кадровый аудит компании, исключим риск возникновения претензий со стороны контролирующих органов:
-
Проверим соблюдение трудовых норм, проанализируем кадровую документацию, выявим и устраним недостатки
-
Проверим обоснованность начислений заработной платы, отпускных, больничных, произведем необходимые расчеты
-
Дадим правовую оценку специальным условиям труда
-
Проверим законность увольнения сотрудников, перевода на иную должность
Решим конфликты с работниками, поможем избежать санкций от контролирующих органов:
-
Проанализируем спор с сотрудником, проведем переговоры, предложим оптимальное для обеих сторон решение
-
Оформим привлечение работника к дисциплинарной ответственности с соблюдением норм трудового законодательства
-
Подготовим к внеплановой проверке ГИТ или прокуратуры, докажем необоснованность претензий
-
Дадим правовую оценку решениям контролирующих органов, оспорим вынесенные определения в досудебном или судебном порядке
Предоставим комплексную правовую защиту в рамках судебного разбирательства:
-
Подготовим иск, отзыв на исковое заявление, ходатайства, сформируем мощную доказательную базу
-
Организуем проведение требуемых экспертиз, проследим за соблюдением процессуальных норм
-
Представим интересы компании на судебном процессе, убедительно аргументируем точку зрения стороны
-
Оспорим неудовлетворительное решение суда, взыщем судебные затраты
Окончательная стоимость формируется на консультации
Поможем выбрать услуги, расскажем о порядке работ, сроках и стоимости выбирают нас?
Защита трудовых прав и интересов работодателей — основное направление нашей деятельности с 2007 года
Оперативное ведение дел. Незамедлительно приступаем к решению простых задач, по сложным обозначаем конкретные сроки
Все вопросы с нами можно решать по телефону, а документами обмениваться в личном кабинете
Цена защиты прав и интересов работодателей у нас фиксированная — отсутствуют скрытые платежи и комиссии
- Используем уникальные наработки. Реализуем передовую практику, минимизируем риски
- Предоставляем только нужные услуги — вы сами определяете их перечень перед заключением договора
- Партнерство в социальной сфере
- Трудовые договоры
- Время работы и отдыха, дисциплина труда
- Оплата за труд
- Охрана персональных данных, труда
- Трудовые гарантии и компенсации
- Ответственность работника и работодателя
- Взаимоотношения с контролирующими органами
- Другие институты трудового права
документов
Поможем выбрать услуги, расскажем о порядке работ, сроках и стоимости
С точки зрения права, работодатели более уязвимы перед законом, что иногда приводит к злоупотреблениям со стороны сотрудников. Без квалифицированной правовой поддержки компания рискует получить штраф от контролирующих органов, проиграть суд по вопросам взыскания компенсаций и других выплат работникам, потратиться на оплату судебных затрат. Мы предупредим все риски.
Права работодателей и стратегия защиты
Трудовым кодексом РФ и другими нормативно-правовыми актами за работодателями закреплен перечень прав на:
- Заключение трудового договора и прекращение правоотношений с работником
- Привлечение сотрудников к дисциплинарной ответственности
- Соблюдение работниками безопасности охраны труда
- Коммерческую тайну
Мы защищаем интересы и права работодателей посредством применения ранее использованной на практике или индивидуальной стратегии.
- Корректное оформление трудовых правоотношений. Разработаем для вас бланки договоров, приказов о назначении на должность, должностные инструкции. Их правильное оформление — первый шаг к защите прав компании.
- Полный комплект кадровой документации. Подготовим для вас локальные акты, касающиеся кадров, например, штатное расписание, распорядок трудового дня, положения о премировании и пр. Комплектность таких документов защитит от притязаний со стороны ГИТ.
- Кадровый аудит. Проведем комплексную проверку компании на соблюдение ею требований трудового законодательства. Проверим правильность ведения кадрового учета, расчетов с работниками, правил охраны труда и другие аспекты.
- Дисциплинарные взыскания. Исключим риск возникновения споров с работником и проверок со стороны ГИТ на фоне привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности. Грамотно оформим документы, соблюдая установленную законом последовательность и сроки.
Перечень стратегий, используемых для защиты законных прав работодателей, не является исчерпывающим. Мы подбираем или разрабатываем план действий, исходя из специфики и сложности спора.
Помогаем урегулировать спор до суда путем проведения переговоров и медиации, а при невозможности решить спор мирным путем — защитим интересы работодателя в суде.
Последствия трудовых споров и пути их предупреждения
Наши услуги по защите прав и интересов работодателей полезны при решении трудовых споров, которые негативно сказываются на финансовом состоянии и репутации фирмы:
- Штрафы от контролирующих органов. Выявленные в ходе плановой или внеплановой проверки нарушения — основания для привлечения компании к ответственности.
- Затраты на выплату компенсаций. Работникам, которым удалось доказать обоснованность своих требований, даже если они, по вашему мнению, нелегитимные, придется производить выплаты по решению суда.
- Расходы на судебный процесс. Неважно, кто является инициатором спора — работодатель или сотрудник, издержки ожидают обе стороны. Предупредим риск возникновения таких затрат путем проведения мирных договоров и урегулирования конфликта без суда.
- Утрата репутации. Трудовые споры, частые проверки со стороны ГИТ и прокуратуры приводят к потере доверия партнеров и потенциальных сотрудников, а, соответственно, и к разрыву ранее заключенных контрактов, невозможности заключить партнерство с выгодными контрагентами, текучке кадров.
Лучший способ защитить свои права — предупредить возникновение рисков. Мы проведем комплексный правовой анализ деятельности компании, выявив существующие угрозы, предложим варианты их устранения.
А если вы уже являетесь участником спора — мы найдем способ аргументировать законность ваших требований и нелегитимность претензий второй стороны.
Поможем выбрать услуги, расскажем о порядке работ, сроках и стоимости
В штате более 250 юристов со средним опытом работы — 9 лет
ООО «МЕДПРОТ»
Раньше я сталкивался с тем, что каждый юрист специализируется только в одной области, а у меня вопросы из самых разных сфер. Это создавало сложности и занимало кучу времени. Но с этим сервисом все стало проще: здесь есть юристы разной направленности и специализации, и это огромный плюс для меня.
обмануть»
Я веду бизнес настолько аккуратно, что претензий ниоткуда нет. Благодаря качественной юридической поддержке я всегда оказываюсь в курсе событий и своих возможностей и не иду по ложному пути. Это дает мне уверенность, меня трудно обмануть, ведь я знаю, как действовать в любой ситуации.
действовать решительно»
ООО «СТРИМК»
Я юридически подкован и абсолютно уверен в себе. Каждый шаг, каждое решение сопровождается ощущением уверенности и поддержки. Я знаю, что мои действия обоснованы, и у меня всегда есть возможность обратиться за помощью к профессионалам. Это придает мне силы действовать решительно.
Я чувствую себя танком, куда бы ни зашел, потому что у меня за спиной ЕЮС. Достаточно просто включить громкую связь, и когда с той стороны слышат: «Здравствуйте, ЕЮС, город Москва, сейчас мы вам все объясним», — я сразу замечаю, как у моего оппонента меняется выражение лица.
и получить ответы»»
Однажды мой товарищ случайно услышал, как я общаюсь с вашей компанией. Он удивился, как здорово, когда ты можешь просто позвонить и получить ответы на свои вопросы. Я не стал его посвящать в детали, потому что не хочу, чтобы кто-то другой получил такую же возможность.
Премией Правительства РФ в области качества
ГК «ЕЮС»
вице-премьер РФ
директор «ЕЮС»
пользователей
юридических лиц
права клиентов
Да, юрист, имеющий доверенность от руководителя на представление интересов фирмы, может подать жалобу в ГИТ от лица компании.
Да. Для этого предоставьте специалисту требуемую для решения вопроса информацию (копии кадровых документов, претензий, исков и др).
Юрист имеет право представлять интересы компании в суде, но для этого потребуется выдать ему надлежаще удостоверенную доверенность.
Гизятов
