Юрист по трудовому праву

Комплексные услуги юриста по трудовому праву под ключ: решим споры между работодателем и работниками, защитим в суде
Проконсультируем по вопросам ТП
Подготовим пакет документов
Обратимся в госорганы
Зарегистрируем НКО под ключ
Юридический Legal tech сервис №1 в России с 2007 года
ЕЮС Премия «Качество
обслуживания и права потребителей»
ЕЮС Премия Правительства
РФ в области качества
ЕЮС 4,6 рейтинг
пользователей
Выгодней чем отдельные услуги
Услуги юриста по защите трудовых прав под ключ

Защитим трудовые права — окажем комплекс услуг правового характера:

  • Проконсультируем по интересующим вопросам

  • Проанализируем проблему, оценим вероятность успеха

  • Представим интересы в ходе переговоров

  • Подготовим претензию, исковое заявление

  • Сформируем доказательную базу

  • Аргументируем обоснованность требований в суде

  • Оспорим неудовлетворительное судебное решение

Развернуть
от 20 000 ₽
от 3-х дней
Рассчитайте стоимость отдельных услуг
Проконсультируем по вопросу защиты трудовых прав
От 3 000
От 1 дня

Окажем помощь юриста по трудовому праву онлайн — проконсультируем по вопросам из сферы трудового права:

  • Проведем экспертизу проблемы, разработаем пошаговую стратегию действий

  • Подготовим рекомендации по разрешению конфликта

  • Предоставим доступ к готовым кейсам

  • Ответим на ваши вопросы, связанные с защитой трудовых прав

Развернуть
Подготовим документы
От 3 000
От 1 дня

Обеспечим требуемыми для решения проблемы документами:

  • Предоставим безлимитный доступ к закрытой базе шаблонов

  • Подготовим претензию работодателю, исковое заявление, отзыв на него, ходатайство, жалобу в ГИТ

  • Найдем документальные доказательства

  • Изучим представленные вами документы, дадим им правовую оценку

Развернуть
Взаимодействуем с госорганами и работодателем
От 5 000
От 1 дня

Представим интересы при взаимодействии с работодателем или государственными органами:

  • Подготовим оптимальные для всех сторон варианты решения спора

  • Проведем переговоры по вопросу мирного урегулирования конфликта по телефону, онлайн или лично

  • Сопроводим при встрече со второй стороной

  • Обратимся в ГИТ или суд от вашего лица, ответим на запросы

Развернуть
Защитим интересы в суде
От 10 000
От 3-х дней

Достигнем справедливого судебного решения — защитим законные права трудящихся:

  • Оценим перспективы дела, разработаем план защиты

  • Сформируем доказательную базу, подготовим исковое заявление, направим документы в суд

  • Представим интересы в ходе судебного разбирательства, аргументируем законность требований

  • Оспорим неудовлетворительное решение суда

Развернуть
Добьемся исполнения решения суда
От 5 000
От 3-х дней

Сопроводим исполнительное производство от направления исполнительного листа до его исполнения:

  • Направим документы в ФССП, проконтролируем ход возбуждения производства

  • Проанализируем целостность и обоснованность проводимых судебными приставами мероприятий

  • Поможем взыскать компенсацию, невыплаченную заработную плату и другие средства, положенные по решению суда

  • Оспорим незаконные действия, бездействия ФССП

Развернуть
Итого: 0 ₽
Под ключ: 0 ₽
info icon Окончательная стоимость
формируется на консультации
check broken Поможем выбрать услуги, расскажем о порядке работ, сроках и стоимости
Почему
выбирают нас?
ЕЮС
ЕЮС

Услуги юриста по трудовому праву — основное направление нашей деятельности с 2007 года

ЕЮС

Помогаем в любой ситуации, независимо от ее сложности. В 90% случаев урегулируем конфликт без суда

ЕЮС

Все вопросы с нами можно решать по телефону, а документами обмениваться в личном кабинете

ЕЮС

Цена услуг юриста по трудовому праву у нас фиксированная — отсутствуют скрытые платежи и комиссии

  • Гарантия результата — вашу проблему решают 250+ высокопрофессиональных юристов, которые помогли тысячам клиентов
  • Не навязываем лишние услуги — платите только за то, что действительно нужно. Сами выбираете перечень услуг после консультации со специалистом
ЕЮС
Консультация по защите трудовых под ключ
icon clock Свяжемся с вами через 10 минут
Нажимая на кнопку, вы принимаете политику конфиденциальности
Оказываем услуги по всем институтам трудового права
  • Партнерство в социальной сфере
  • Трудовые договоры
  • Время работы и отдыха, дисциплина труда
  • Оплата за труд
  • Охрана персональных данных, труда
  • Трудовые гарантии и компенсации
  • Ответственность работника и работодателя
  • Взаимоотношения с контролирующими органами
  • Другие институты трудового права

Пострадавшим при нарушении трудовых прав может оказаться как работник, так и работодатель. Невыплата заработной платы, компенсации, отказ в предоставлении ежегодного отпуска, увольнение, разглашение коммерческой тайны, порча имущества, нарушение трудовой дисциплины, безопасности труда — это лишь небольшой перечень причин, по которым между сторонами возникают конфликты. Юрист по защите трудовых прав поможет отстоять законные интересы, обеспечит выполнение требований и исполнение решений суда.

Нарушение трудовых прав работника

Несмотря на то, что Трудовой кодекс, в большей степени, стоит на защите прав трудящихся, работники чаще всего оказываются в невыгодном положении при возникновении конфликта с работодателем. Консультация юриста по трудовому праву может полезна при решении споров разной направленности:

  1. Невыплата заработной платы. Проверим обоснованность начислений, проведем переговоры с работодателем, поможем изыскать резервы на исполнение обязанностей перед работником, добьемся выплат через суд

  2. Незаконное увольнение. Оценим законность оснований для одностороннего прекращения правоотношений, проверим полноту документации, восстановим в должности в досудебном порядке или через суд

  3. Необоснованное привлечение к дисциплинарной ответственности. Отследим ход привлечения к ответственности, проверим, достаточно ли оснований для этого, обратимся с жалобой в ГИТ, добьемся снятия дисциплинарного взыскания

  4. Возмещение вреда. Отстоим права на получение выплат в связи с производственной травмой, рассчитаем компенсацию, обоснуем сумму, взыщем денежные средства в досудебном или судебном порядке

Оцените шансы на успех прямо сейчас, воспользуйтесь бесплатной онлайн-консультацией юриста по трудовому праву. Мы проанализируем проблему и дадим подробные рекомендации по урегулированию конфликта.

Важно!

Для защиты трудовых прав не обязательно обращаться в суд. Мы быстро решим проблему — направим претензию работодателю, жалобу в ГИТ, что поможет добиться выполнения требований в сжатые сроки.

Нарушение трудовых прав работодателя

Работодатели не менее работников подвержены нарушению трудовых прав. Зачастую злоупотребления со стороны сотрудников связаны с:

  • Причинением вреда имуществу компании

  • Разглашением коммерческой тайны

  • Нарушением трудовой дисциплины

  • Несоблюдением правил безопасности

  • Мошенничеством со стороны работника и пр.

Мы предотвратим риск возникновения конфликтов:

  • Проанализируем кадровую документацию, оформим недостающую

  • Проверим правильность начислений выплат, а при необходимости скорректируем их

  • Подготовим локальные нормативно-правовые акты, касающиеся трудового права

  • Проведем комплексный кадровый аудит, оценим полноту соблюдения компанией трудового законодательства, устраним недостатки

Мы законно оформим привлечение работника к дисциплинарной ответственности:

  • Подготовим приказ

  • Разъясним порядок получения объяснительной (мы грамотно зафиксируем отказ, если сотрудник не предоставит объяснение, и оформим все с учетом требований ТК РФ)

  • Подберем оптимальные меры дисциплинарной ответственности

  • Поможем урегулировать уже возникшие конфликты

  • Проведем переговоры с работником

  • Подберем оптимальные варианты мирного решения спора

  • Представим интересы компании в суде

  • Оспорим необоснованное решение ГИТ

Оказываем полный комплекс услуг — от изучения проблемы и экспертизы документации до взаимодействия с госорганами и защиты прав в суде.

Как найти хорошего юриста

Хороший специалист не отрабатывает часы, а работает на результат. Выбирая юриста, обратите внимание на его:

  • Специализацию (отрасль права, в которой он работает)

  • Практический опыт

  • Отзывы клиентов

  • Число успешных кейсов

Удаленность специалиста не имеет значения, ровно также, как и стоимость консультации юриста по трудовому праву, ведь цена и место нахождения правозащитника не является определяющим фактором. Обращайтесь к нам прямо сейчас, не откладывайте на потом — чем позже юрист приступит к решению проблемы, тем больше времени потребуется для разрешения ситуации.

check broken Поможем выбрать услуги, расскажем о порядке работ, сроках и стоимости
Ваши задачи в надежных руках

В штате более 250 юристов со средним опытом работы — 9 лет

icon exclamation mark
Не откладывайте решение проблем! Свяжитесь с нами для консультации
Отзывы наших клиентов
Нас выбирают за опыт и качество оказания услуг
ЕЮС награждена
Премией Правительства РФ в области качества
ЕЮС
Сергей Бекренев
Президент
ГК «ЕЮС»
Денис Мантуров
Первый
вице-премьер РФ
Андрей Голощапов
Генеральный
директор «ЕЮС»
4,6
рейтинг
пользователей
Яндекс
130 000 +
клиентов
юридических лиц
ЕЮС
17 +
лет защищаем
права клиентов
ЕЮС
Благодарственные письма
Нам доверяют
Частые вопросы
Может ли юрист подать жалобу в ГИТ от лица работника?
+

Да, юрист, имеющий нотариальную доверенность, может подать жалобу в ГИТ от лица работника.

Чем юрист по защите прав трудящихся отличается от адвоката?
+

И адвокат, и юрист — это специалисты, получившие юридическое образование. Только адвокат обязан состоять в адвокатской палате, может делать адвокатские запросы и на решение большинства вопросов от лица клиента ему не требуется доверенность.

Можно ли обратиться с иском в суд онлайн?
+

Вы можете подать иск в суд онлайн через правовой портал «ГАС Правосудие», но только если у судебного органа есть техническая возможность принимать обращения подобным способом. Также исковое заявление можно направить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения (желательно) по Почте России.

Бесплатная юридическая консультация
Ответит юрист компании
avatar
Если у вас остались вопросы, пишите в комментариях, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ
Если у вас остались вопросы, пишите в комментариях, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ

Антиспам
Укажите кубик с 5 точками

cube
cube
cube
Нажимая на кнопку, вы принимаете политику конфиденциальности
avatar
Артур
1.1.2025
Здравствуйте! Я работаю удаленно по договору. Работодатель второй месяц не перечисляет зарплату. Проблема в том, что он находится в другом регионе РФ. Скажите, как добиться от него з/п?
Ответить
avatar
Команда ЕЮС
4.1.2025
Здравствуйте! У вас есть 3 варианта: направить претензию работодателю по Почте (заказным письмом с извещением о вручении и описью вложения), пожаловаться в ГИТ или обратиться в суд.
Ответить
avatar
Евгений
4.1.2025
Здравствуйте! Работник постоянно опаздывает, но уволить его я не могу, так как на работу он все-равно приходит. Сейчас я нашел ответственного сотрудника. Как мне законно расторгнуть договор с прежним работником?
Ответить
avatar
Команда ЕЮС
13.1.2025
Здравствуйте! Предложите сотруднику увольнение по соглашению сторон или иную вакансию. Если откажется — можно уволить за неоднократное нарушение дисциплины: достаточно 2 нарушений. Но для надежности лучше иметь 3 и более нарушений — это подтвердит систематичность и снизит риск оспаривания.
Ответить
avatar
Артур
14.1.2025
Добрый день! Я нахожусь в декрете, а работодатель вызывает на работу, грозится уволить. У меня не с кем оставить ребенка. Скажите, может ли он сократить меня, если я не выйду?
Ответить
avatar
Команда ЕЮС
19.1.2025
Добрый день! Отказ работника выйти из отпуска не является основанием для увольнения. Помимо этого, расторжение договора по инициативе работодателя в период нахождения сотрудника в декрете является нарушением норм трудового законодательства.
Ответить
avatar
Олег
19.1.2025
Добрый день! Работник обратился в суд с требованием восстановить его в должности. Он 2 дня не выходил на работу в связи с чем мы решили его уволить. Каковы шансы, что суд удовлетворит иск?
Ответить
avatar
Команда ЕЮС
25.1.2025
Здравствуйте! Все зависит от корректности оформления документов, связанных с привлечением работника к дисциплинарной ответственность за прогул. Если все сделано правильно, то шансы на отказ в удовлетворении иска высоки.
Ответить
Получите консультацию юриста по трудовому праву
Раиль Гизятов
Раиль
Гизятов
Юрист-консультант
clock icon Свяжемся с вами через 10 минут
Нажимая на кнопку, вы принимаете
политику конфиденциальности
Укажите телефон для связи
Свяжемся с вами через 10 минут,
обсудим задачи и предложим решение
Помогите нам стать лучше

Антиспам
Укажите кубик с 3 точками

cube
cube
cube
Неверно, попробуйте еще раз
Нажимая на кнопку, вы принимаете политику конфиденциальности
Успешно отправлено!
Перезвоним через 10 минут, уточним детали запроса и предоставим индивидуальную консультацию по вашей задаче
Хорошо
Укажите телефон для связи
Свяжемся с вами через 10 минут,
обсудим задачи и предложим решение
Часы консультаций экспертов:

пн-пт: 9:00 до 18:00 (мск)

Успешно
отправлено!
Перезвоним через 10 минут, уточним детали запроса и предоставим индивидуальную консультацию по вашей задаче
Хорошо
Спасибо,
скоро свяжемся
А пока можете познакомиться
с информацией о нашей компании
Узнайте, чего мы достигли с 2007 года