Юрист по трудовому праву
Консультация юриста по телефону или в чате 24/7 по вопросам в сфере труда
Консультация в письменной форме в виде заключения по вопросам в области трудового права
Разъяснение содержания документа и оценка его правовых последствий юристом по трудовым отношениям
Подготовка юридического документа по вопросам защиты прав работников
Анализ вашей ситуации и перспектив ее развития в судебном порядке юристом в сфере трудового права
Представительство ваших интересов в суде по вопросам защиты прав работников
Вам неправильно начислили зарплату, отпускные, задерживают выплаты, не выдали выходное пособие – вам поможет адвокат по трудовым спорам. Уже после первой консультации вы поймете, как правильно действовать, чтобы добиться положительного результата.
Вас безосновательно сократили или принуждают уволиться - адвокат по трудовому праву объяснит, как действовать в вашей ситуации. Он подберет оптимальную стратегию, подготовит требуемые для дела документы и обратится от вашего лица в уполномоченные органы.
Адвокат по трудовым делам возьмет на себя решение ваших проблем, связанных с незаконным привлечением вас к дисциплинарной ответственности, запрещенными ТК РФ штрафами, взысканием с предприятия материального ущерба, нарушением работодателем норм законодательства и др.
шансы на победу
в честь знакомства :)
вы все поймете, даже
если вы не юрист
и разработаем оптимальную стратегию для победы в деле
а также иные необходимые документы для решения мирным путем
в суде
если ответчик не выполнил требования добровольно
на финише
сопроводим до момента поступления денег на ваш счет и порадуемся вместе с вами
быть удобно
документы и ход выполнения
задач сохраняются
мобильное
приложение
через личный
кабинет
по телефону:
8 (495) 009-02-80
на e-mail:
info@els24.com
за опыт и качество
оказания услуг
пользователей
физических лиц
права клиентов
Увольнение за однократное опоздание невозможно по закону. Но, если работник постоянно опаздывает и его уже привлекали за это к дисциплинарной ответственности, то тогда его могут уволить.
Заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц в дату, определенную внутренним распорядком, но не позднее, чем через 15 дней после предыдущей выплаты. Задержка з/п не допускается.
Сотрудника могут уволить за неоднократное неисполнение обязанностей, если на это у работника не было уважительных причин, при условии, что ранее его уже привлекали к дисциплинарной ответственности.
Зарплату выплачивают в день окончания действия договора. Если работник в этот день не работал, то выплату предоставляют на следующие сутки после предъявления требований о расчете.
Чем и как помогает юрист по трудовым вопросам
Юрист по трудовому законодательству решает различные споры между работником и работодателем, например, связанные со следующими делами:
-
невыплатой зарплаты, отпускных, выходного пособия, декретных;
-
неправильным исчислением выплат;
-
увольнением, сокращением;
-
привлечением к дисциплинарной ответственности;
-
отсутствием надлежащих условий труда;
-
взысканием компенсаций материального и морального вреда, выплат по производственным травмам и несчастным случаям и пр.
На первой бесплатной онлайн-консультации адвокат наметит путь решения дела и подберет подходящие для этого инструменты, а также:
-
проконсультирует в удобном для вас формате;
-
подготовит требуемые образцы документов, например, жалобу в Трудовую инспекцию, претензию работодателю, исковое заявление в суд;
-
проведет досудебную процедуру урегулирования конфликта;
-
при наличии доверенности, обратится от вашего имени в ГИТ;
-
представит ваши интересы в ходе судебного разбирательства;
-
оспорит невыгодное для вас решение суда;
-
проконтролирует процесс выполнения работодателем возложенных на него судом обязанностей.
Юрист по Трудовому кодексу расскажет вам, как минимизировать риск возникновения споров с работодателем и даст письменные рекомендации.