Руководитель проекта «Добросервис» Татьяна Бурцева – спикер форума «Комплексный подход к программам здоровья и благополучия сотрудников»

3-4 сентября в столичном отеле MERCURE прошёл форум «Комплексный подход к программам здоровья и благополучия сотрудников».

На встрече руководители компаний и HR-директора обсуждали вопросы инвестиций в well-being, вовлечённости сотрудников в общее дело, построения командной работы представителей разных поколений, особое внимание уделили роли генерального директора в установлении баланса между целями компании и благополучием членов коллектива. Также на форуме говорили о психическом здоровье сотрудников, способах борьбы с возникающим из-за внешних перемен стрессом, корпоративных программах ДМС и индивидуальном подходе к каждому человеку – его проблемам и нуждам.

Гости и участники форума смогли обменяться опытом по внедрению корпоративных программ well-being и получить практические рекомендации от экспертов рынка, познакомиться с провайдерами услуг в сфере HR, страхования, фитнеса и здравоохранения, задать все интересующие вопросы и быть услышанными.

«Самое главное, что дают такие встречи – это живой диалог, разговор о проблемах, которые действительно волнуют: как объединить сотрудников разных поколений, заинтересовать их, найти подход к каждому, чтобы все члены коллектива чувствовали себя востребованными и оценёнными руководством», - отметила Татьяна Бурцева, руководитель проекта «Добросервис», директор по развитию Европейской Юридической Службы.